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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Divinolândia, SP

6 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ADECCO - MATRIZ

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estimado(a) Candidato(a), Estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Encarregado Operacional em nossa empresa. Nosso time está à procura de um…
  • Cartão De Todos

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de cobrança, garantindo o cumprimento de metas e a qualidade do atendimento Analisar e propor melhorias nos processos de cobrança, visando a otimização dos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Descrição Sumaria: Reuniões diárias com cliente, reuniões semanais com gerente, acompanhamento de atividades dos colaboradores, fechamento de ponto, treinamentos operacionais…
  • METEORIC CALDEIRA

    A combinar
    1 vaga:
    Garantir a implementação de estratégias, políticas e programas que integrem os princípios ESG da organização e que fortaleçam o desenvolvimento de uma cultura de sustentabilidade…
  • SAPORE

    A combinar
    1 vaga:
    A Sapore é a maior empresa nacional que atende empresas, indústrias, instituições de saúde, educação, eventos e operações remotas com serviços de alimentação e facilities. Com DNA…
  • DANONE

    A combinar
    1 vaga:
    ABOUT THE JOB Nosso time de Produção está em busca de uma Supervisora ou Supervisor de Produção para atuar em nossa fábrica Danone Lácteos, em modelo presencial, em Poços de…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.