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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Cosmorama, SP

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ACTION RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a equipe de produção, garantindo que as atividades sejam realizadas de acordo com os padrões de qualidade e segurança estabelecidos pela empresa.Planejar e coordenar as…
  • RPO SC RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos com vagas em uma das maiores instituições financeiras do País. Há mais de 160 anos estamos nos transformando local e globalmente, com o propósito de ser o principal banco…
  • MAGAZINE TORRA

    A combinar
    1 vaga:
    Nossas lojas tem um ambiente de respeito mútuo, trabalho em equipe e muito aprendizado. Além disso, adoramos dar oportunidade de crescimento profissional, sempre com o nosso jeito…
  • ACTION RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de logística para otimizar o fluxo de materiais e produtos, desde a aquisição até a entrega final.Gerenciar a equipe de logística, incluindo…
  • LAFAETE LOCAÇÕES DE EQUIPAMENTOS

    A combinar
    1 vaga:
    - Participar do planejamento estratégico, diretrizes e metas da empresa; - Supervisionar setor de engenharia de produto distribuindo tarefas, analisando e definindo metas de…
  • GRUPO OPUS

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de pessoas (feedbacks e follow-up, desenvolver e avaliar as performances, participar dos processos seletivos de contratação, realizar a integração do…
  • ACTION RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    O Encarregado de Pintura a Pó Eletrostática é responsável por coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao processo de pintura a pó eletrostática, garantindo a…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.