Vaga patrocinada
Supervisionar equipe de técnico e acadêmicos, executar atividades assistenciais de enfermagem em Bloco Cirúrgico e CME , realizar treinamentos. Participa de comissões como NSP…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Confins, MG
2.192 resultados
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- Gestão generalista do setor de Marketing, sendo responsável pelo planejamento, desenvolvimento e implementação das estratégias de marketing da rede, incluindo objetivos, público…
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Ferrara Biotechnology Indústria e Comércio de Produtos Opticos
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Controlar, coordenar e atuar no processo produtivo organizando e conferindo as informações técnicas e mantendo a rastreabilidade dos produtos para a saúde fabricados pela empresa…- - Abertura e fechamento da loja; - Análise e Gestão sobre equipe: treinar e gerenciar a equipe da loja, definir metas e objetivos, avaliar o desempenho e fornecer feedback para o…
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Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Principais responsabilidades: "Propor estratégias para fidelização de clientes; "Interagir com os clientes para compreensão e atendimento das suas necessidades; "Medir e avaliar…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- Empresa de grande porte do segmento educacional contrata: SUPERVISOR DE RELACIONAMENTO, vaga TEMPORÁRIA, para trabalhar em BURITIS, BELO HORIZONTE - MG. Horário: 10:12 ás 20:00 …
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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