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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Catanduvas, PR

9 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    INTERHUNTER EXCELÊNCIA EM SELECIONAR

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Empresa Nosso cliente é uma distribuidora com mais de 50 anos atuando nos canais, alimentar, farma, cosméticos e conveniência, abastecendo o segmento com as melhores marcas de…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    3 vagas: ,
    As principais atividades do gerente comercial de seguros agrícolas incluem: 1. Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Criar e implementar planos de vendas para maximizar a…
  • INTERHUNTER EXCELÊNCIA EM SELECIONAR

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Empresa Nosso cliente é uma distribuidora com mais de 50 anos atuando nos canais, alimentar, farma, cosméticos e conveniência, abastecendo o segmento com as melhores marcas de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a ocupação e a receita do hotel; Gerenciar e liderar a equipe de vendas, oferecendo suporte, treinamento e…
  • EQS ENGENHARIA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Olá Rede! * Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! * Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCD. * Certificado GPTW:…
  • SUPER MUFFATO

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Conferência, recebimento, reposição, organização, liderança e atendimento ao cliente, é o objetivo deste cargo. Na mercearia, buscamos levar a melhor experiência…
  • RESTOQUE COMÉRCIO E CONFECÇÃO DE ROUPAS SA1

    A combinar
    1 vaga:
    SEU PAPEL, SEU MOOD: - Desenvolver a equipe, gerenciar processos de loja e gestão de resultados, com foco em atingir KPIs, metas e indicadores de desempenho; - Acompanhar as…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.