Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Cachoeirinha, RS
1.629 resultados
- Gerenciar contratos de trabalho da Empresa, planejando, acompanhando e controlando atividades de produção, operação, manutenção e administração voltadas para a otimização da…
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Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Responsável por supervisionar e responder por todas as atividades administrativas da obra em que está alocado, organizando e orientando os trabalhos específicos da mesma e…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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- Supervisor de Vendas - Temporário A Futuro Promotora está com uma oportunidade imperdível para uma posição temporária e busca profissionais qualificados para integrar nossa…
- Oportunidade Única: Supervisor de Vendas (residir em Londrina, Cambé, Ibiporã ou Rolândia/PR) Para concluir seu cadastro na vaga é OBRIGATÓRIO o cadastro através do link …
- Estamos buscando um Coordenador de Tutores comprometido, que atue de maneira estratégica e operacional na gestão da equipe de tutores, garantindo a qualidade do ensino e o…
- Responsabilidades e atribuições: Dar suporte ao supervisor em atividades administrativas referentes à equipe; Realizar treinamentos de indução para novos admitidos; Cumprimento de…
- Responsabilidades: Supervisionar e coordenar a equipe de vendas externas. Desenvolver e implementar estratégias para atingir metas de vendas. Monitorar o desempenho da equipe e…
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Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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