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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Cabreúva, SP

2.597 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Empresa líder no mercado de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem.

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Principais Responsabilidades: Liderar e coordenar equipes de vendas no PDV (Ponto de Venda), implementando treinamentos e ações de capacitação para otimizar a performance…
  • MARIANA MEDEIROS

    A combinar
    1 vaga:
    A Share People Hub em parceria com a AB InBev está em busca de um Squad Leader para trabalhar em modelo híbrido em Campinas/SP. Sobre a AB InBev A AB InBev é a maior cervejaria…
  • Eduzz

    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades do papel: Como será seu dia a dia na Eduzz? Liderar a equipe de BI, promovendo a capacitação e o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores…
  • Previnsa

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    - Desenvolver, implementar e gerenciar estratégias comerciais que ampliem a participação da Previnsa Brasil no mercado. - Liderar a equipe comercial, fornecendo orientação…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição do trabalho Vaga: Gerente Comercial da Clínica de Estética* Salário: R$ 2.800 + Variável entre 1% e 3% Benefícios: Vale Transporte (VT) + Vale Alimentação (VA) de R$…
  • ABS TERCEIRIZACAO E SERVICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Vaga: Supervisor Adiministrativo ou acima Salário R$6.000,00 Ensino Superior cursando/completo em Adm de Empresas, Engenharia da Produção ou Logística. Local de trabalho:…
  • Quinta do Olivardo

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em um renomado restaurante português. Se você é apaixonado por gerir pessoas e deseja fazer parte…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão e desenvolvimento de estratégias para gestão de rotas, coletas, armazenamento, tratamento e destinação de resíduos, elaboração da rota de valores, gestão da rota mãe…
  • Mercado livre

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    10 vagas:
    Liderar as equipes de representantes (15 a 30 pessoas) de inbound e outbound, gerando um excelente clima de trabalho e garantindo um suporte total à operação; Análise de dados e…
  • DM7 COMUNICACAO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    GESTOR DE TRÁFEGO! Agência de Marketing e Branding Industrial com sede em Alphaville e filial em Osasco, com projetos no Brasil, Alemanha, Suíça e Israel. Nossa agência se…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela coordenação e execução de projetos estratégicos para o desenvolvimento e expansão das franquias, garantindo o alinhamento com os objetivos. Desenvolver e…
  • Andaimes

    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa Realizar o recrutamento e seleção…
  • FLAVORS

    A combinar
    1 vaga:
    Assegurar a viabilidade técnica e legislativa dos produtos fornecidos pela Flavors, acompanhando normas técnicas dos órgãos regulamentadores, orientando fornecedores, clientes…
  • VIDRAK VISORES DE VIDROS INDUSTRIAIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Gerir a carteira de clientes, analisando de forma individual ou em conjunto com o time de marketing propondo plano de ação para reativação de clientes inativos ou com…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.