Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Barra Velha, SC

279 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Empresa internacional do segmento de Gestão de Talento e Marketing , com sede em Miami- Flórida, está contratando: PMO. Atividades Definir a visão e a estratégia de gerenciamento…
  • CELLULAR.COM

    A combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONO profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de…
  • DROGARIA CATARINENSE

    A combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONVenha fazer parte do time CLAMED – Uma empresa com atuação centenária no ramo farmacêutico!Nossas mais de 560 lojas estão alocadas em 6 estados do país. Contamos…
  • SUPERMERCADOS KOCH

    A combinar
    1 vaga:
    O Grupo Koch procura por profissionais engajados e motivados em crescer, se você é um profissional dinâmico, que tem interesse em ter contato com diferentes times da companhia…
  • Se você sempre sonhou em trabalhar em uma das empresas que mais emprega no Brasil, que está em constante transformação e investe em projetos de inovação, essa é sua chance! Nosso…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção.Treinamento e Desenvolvimento: Organizar e conduzir programas de treinamento internos e externos;…
  • Gerente de Sourcing

    Marisol Vestuário S/A

    A combinar
    1 vaga:
    Fazer a Gestão do Sourcing, em forte integração com á area de Desenvolvimento de Produto; Desenvolver parcerias com InSourcing e OutSourcins, nacionais e importados. Facilidade em…
  • RH Brasil Serviços Temporários Ltda.

    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades e liderar os colaboradores das áreas do Moinho, Tampografia e Injetoras em seu turno; Assegurar Treinamento de seus subordinados em suas tarefas;…
  • TRENDRH CONSULTING

    A combinar
    1 vaga:
    Imprescindível : Cursos e treinamentos em liderança, conhecimento em desenho Mecânico, Leitura e Interpretação de Desenho, bom relacionamento interpessoal, diferencial possuir…
  • CECRED

    A combinar
    1 vaga:
    Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a…
  • Select Seleção Agenciamento e Serviços Especializados Eireli

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por coordenar a equipe da tarde, seguindo todas as orientações da gerência; Desenvolvimento da equipe; Controle de metas e vendas. Experiência na função.
  • CLAMED SAUDE

    A combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte de uma das maiores redes de farmácias do Brasil! Se você é farmacêutico (a) e está em busca de um ambiente de trabalho em que possa se desenvolver ainda mais, a…
  • PAR RH CONSULTORIA

    A combinar
    1 vaga:
    Conhecimentos e habilidades: 1. Princípios de Contabilidade e Finanças: ; ; ;- Conhecimento aprofundado de normas contábeis nacionais e internacionais (como IFRS e GAAP). ; ; ;…
  • NIDEC GLOBAL APPLIANCE BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    A Logística de Operações é responsável pelo recebimento, armazenagem e movimentação de materias dentro da empresa. Faz a gestão e movimentação dos estoques desde a chegada da…
  • DUAL ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES: Fazer gestão de pessoas da filial, se responsabilizando por toda a organização das atividades, objetivando o cumprimento dos resultados estabelecidos pela…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.