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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Astorga, PR

51 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • PRINCIPIUS RH

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Descrição: Gerenciar diariamente os indicadores dos clientes, montar planos de ações (projetos) com base em nossa metodologia para correções diárias, foco 100% em fazer com que os…
  • PRINCIPIUS RH

    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar e supervisionar as operações de produção, garantir a eficiência e qualidade, bem como controlar e otimizar processos produtivos, identificando oportunidades de melhoria…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Empresa referência localizada na cidade de Apucarana-PR, contrata Coordenador(a) de Recursos Humanos. Estamos em busca de um(a) profissional experiente e apaixonado para assumir…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades de um(a) coordenador(a), realizar treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atender o cliente, coordenar os funcionários…
  • LIGHTSWEET - LOWÇÚCAR E MAGRO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    2 vagas: ,
    Planejar e provocar negócios e resultados: 1. Elaborar em conjunto com o superior imediato o plano de trabalho ASCP, para a sua área de atuação; 2. Elaborar e enviar a sugestão do…
  • Shopee

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    iderar uma equipe e todo o fluxo referente às atividades das operações (recebimento até carregamento). Efetuar ações administrativas do departamento, realizar e analisar os…
  • CONSIGAZ

    A combinar
    1 vaga:
    O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com mais de 40 anos de mercado e 1200 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e…
  • D2S HEADHUNTER & CONSULTING

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsável por coordenar projetos e equipes de arquitetura, acompanhar o desenvolvimento de obras e garantir que os prazos e a qualidade sejam cumpridos. Comprovada experiência…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    • Criar e gerenciar as estratégias de marketing para todos os produtos; • Definir o posicionamento do produto frente ao mercado e ajudar na construção da comunicação do mesmo; •…
  • FOR BOYS FOR GIRLS

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenação das operações diárias da loja, garantindo o bom funcionamento e o cumprimento de metas. As principais responsabilidades incluem: • Gestão de equipe: Contratar, treinar…
  • RIBEIRO VEICULOS

    A combinar
    1 vaga:
    O Grupo Rivesa conta com um portfólio diversificado, se destacando por oferecer soluções integradas a seus clientes, gerando valor e colaborando com o desenvolvimento dos negócios…
  • BETEL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Com experiência Funções: Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral; definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de…
  • Centro Universitário Cidade Verde - UNICV

    A combinar
    1 vaga:
    Todas as nossas vagas também são disponíveis para pessoas com deficiências. - Controlar, organizar, realizar e acompanhar os procedimentos internos para a execução dos materiais…
  • Oportunidade para Promotor de Vendas Líder - Região do Paraná

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas: ,
    Abastecimento e reposição de produtos: Garantir que os produtos estejam sempre disponíveis nas prateleiras, organizados de forma atraente e que não haja faltas de estoque no PDV…
  • Grupo Zeppone

    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolver os processos de atração, desempenho, crescimento e administração pessoal dos colaboradores, garantindo qualidade de vida, engajamento e retenção para perpetuação…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.