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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Américo Brasiliense, SP

24 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Desenvolver e implementar processos de controle de qualidade: Criar e manter procedimentos e políticas de qualidade para garantir a conformidade com os padrões…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    É responsável por supervisionar a equipe de manutenção, sendo essas manutenções corretivas, preventivas e preditivas. É o profissional que tem a visão macro do bom funcionamento…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    Há 43 anos, a Direcional constrói o sonho de milhares de famílias com responsabilidade, qualidade e, principalmente, compromisso. Sempre com um empreendimento pensado para cada…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    Há 43 anos, a Direcional constrói o sonho de milhares de famílias com responsabilidade, qualidade e, principalmente, compromisso. Sempre com um empreendimento pensado para cada…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    Há 43 anos, a Direcional constrói o sonho de milhares de famílias com responsabilidade, qualidade e, principalmente, compromisso. Sempre com um empreendimento pensado para cada…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: Supervisionar o processo de compras, da identificação de necessidades à entrega final. Liderar e avaliar a equipe de compras, promovendo um ambiente colaborativo e…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: Supervisionar o processo de compras, da identificação de necessidades à entrega final. Liderar e avaliar a equipe de compras, promovendo um ambiente colaborativo e…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.