Vaga com recrutador muito ativo Responsável pela gestão eficiente da cadeia logística, garantindo a satisfação do cliente, com cumprimento de prazos, metas e integridade dos produtos entregues através da gestão…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Alto Parana, PR
9 resultados
- • Identificar e prospectar clientes-chave, compreendendo suas necessidades e demandas específicas para oferecer soluções personalizadas; • Estabelecer e manter relacionamentos…
- Responsável pelo desenvolvimento de novos produtos e guardião das especificações técnicas dos produtos em produção, suportando melhorias nas especificações de processos e propondo…
- Responsável pela gestão eficiente da cadeia logística, garantindo a satisfação do cliente, com cumprimento de prazos, metas e integridade dos produtos entregues através da gestão…
- Responsável pelo desenvolvimento de novos produtos e guardião das especificações técnicas dos produtos em produção, suportando melhorias nas especificações de processos e propondo…
- Desenvolver os processos de atração, desempenho, crescimento e administração pessoal dos colaboradores, garantindo qualidade de vida, engajamento e retenção para perpetuação…
- ABOUT THE ROLE The Assistant Project Mgr is responsible for assisting in the oversight of high voltage EPC construction projects that deliver exceptional results for clients…
- ABOUT THE ROLE The Materials Manager will oversee activities relating to the purchase and procurement of materials and equipment used on substation, transmission, distribution…
- ABOUT THE ROLE The Material Coordinator is responsible for all logistical support for the project as defined by scope, Project Management Team, and necessity. In this position…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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