Vaga de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

Missão desta área: Ter os talentos certos engajados com os objetivos da Spark. € Estamos em busca de pessoas que desejam se desafiar e que sejam incansáveis em busca do aprendizado. Quer fazer parte da Spark e desbravar todo o potencial do Marketing de Influência? Informações adicionais: Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver a equipe de treinamento, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho. Análise de Necessidades: Identificar e analisar as necessidades de treinamento das diferentes áreas da empresa, alinhando-as com os objetivos estratégicos. Desenvolvimento de Programas: Planejar, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento, reconhecimento ou outros que atendam às necessidades identificadas, incluindo: Treinamentos para líderes, focando em desenvolvimento de competências de gestão e liderança. Onboarding para novos colaboradores, assegurando uma integração eficaz e alinhada à cultura da empresa. Capacitação em ferramentas e processos utilizados por toda a empresa, promovendo a eficiência operacional. Facilitação de Workshops: Conduzir treinamentos e workshops, garantindo um ambiente de aprendizado dinâmico e engajador. Avaliação e Melhoria Contínua: Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de métricas de desempenho e feedback, realizando ajustes para melhoria contínua dos programas existentes. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em colaboração com líderes de equipe para fomentar uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. Atualização e Inovação: Manter-se atualizada sobre tendências de mercado e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, incorporando novas ideias e abordagens. Nosso pacote de benefícios: Convênio Médico e Odontológico Auxílio Alimentação Auxílio Internet Auxílio Celular Auxílio Creche Auxílio Transporte Seguro de Vida Wellhub Desconto em Instituições de Ensino Parceiras Day Off de Aniversário á Sobre a Spark House: Fretado da estação Vila Madalena para Spark House Modelo híbrido de trabalho Aqui na Spark valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as diferenças, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo. p Se identificou? Então se candidate agora mesmo e vem ser Sparker ! – Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Educação ou áreas correlatas. Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento. Habilidade em criar e adaptar conteúdos de treinamento de acordo com as necessidades específicas de cada área. Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de aprendizagem. Experiência com implantação de projetos de RH e melhoria contínua de processos. Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita. Nosso pacote de benefícios: Convênio Médico e Odontológico Auxílio Alimentação Auxílio Internet Auxílio Celular Auxílio Creche Auxílio Transporte Seguro de Vida Wellhub Desconto em Instituições de Ensino Parceiras Day Off de Aniversário á Sobre a Spark House: Fretado da estação Vila Madalena para Spark House Modelo híbrido de trabalho Aqui na Spark valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as diferenças, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo. p Se identificou? Então se candidate agora mesmo e vem ser Sparker ! – Benefícios: