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Vagas de emprego de Gerente de T&D em Itatiba, SP

16 resultados

  • BETULA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    Acima de R$ 20.000,00
    10 vagas: ,
    Gestão do DP (sistema ADP). Gestão do R&S, DHO, Cargos e Salários, Pesquisa de Clima; Atuar na relação sindical; Revisar o planejamento estratégico do RH; Participar do…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Auxiliar de Gente e Gestão

    Ebs Supermercados Ltda.

    A combinar
    1 vaga:
    Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão; • Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e…
  • Grupo Panna

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    REQUISITOS:. - Superior Completo em áreas correlatas;. - Experiência anterior em rotinas de treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoas;. - Possui veículo próprio;. - Bons…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    PEOPLE RH em parceria com multinacional buscam Coordenador(a) de T&D para atuação em Paulínia/SP Responsabilidades: - Levantamento e análise das necessidades de…
  • NOVA ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A combinar
    1 vaga:
    Gestão dos processos de R&S, T&D, administração de pessoal, comunicação interna, medicina ocupacional, cargos e salários. Ensino superior completo e MBA/Pós Graduação…
  • ELIS BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    • Será responsável por supervisionar as atividades de Recursos Humanos, abrangendo processos de Administração de Pessoal, T&D, R&S, Remuneração, Relações Trabalhistas…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…

O que o Gerente de T&D faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.