Vaga de Gerente de Suprimentos

" Gerenciar as atividades e equipe de suprimentos, relativas à compra de materiais, equipamentos, manutenção e serviços, planejando, organizando, desenvolvendo processos e procedimentos e alocando recursos para atender as estratégias e objetivos de negócios. " Planejar, organizar e interligar as estratégias de compras de materiais, equipamentos e serviços estabelecendo processos, procedimentos e ações de desenvolvimento de suprimentos, análise do mercado, fornecedores, produtos e demais variáveis, bem como efetuar ajustes e alinhamento com as equipes e áreas internas; " Analisar e aprovar os pedidos de compras, conforme política de suprimentos e alçada de aprovação, verificando prazos, custos, condições de pagamento, qualidade e demais condições negociadas dos pedidos da matriz e filiais; " Desenvolver, contatar, negociar e avaliar os fornecedores para qualificação ou atualização dos já qualificados, bem como elaborar e fazer a gestão dos contratos de prestação de serviços, locação e compra, conforme escopo das necessidades da empresa, custo, orçamento e condições negociadas; " Acompanhar as previsões de orçamento da área de suprimentos, definindo e aplicando estratégias para o cumprimento das metas; " Dar apoio à área comercial quanto a formatação das propostas técnicas e comerciais referentes aos custos de materiais, insumos e outros; " Apresentar os gastos e documentos de compras aos clientes (prefeituras), bem como os processos e procedimentos realizados; " Participar de reuniões de estratégias de negócios, junto à direção da empresa, gerando subsídios de informações para análise e tomada de decisão, bem como propondo e sugerindo métodos, processos e procedimentos para obtenção de resultados; " Desenvolver, treinar e orientar as filiais e os colaboradores envolvidos nos processos e procedimento de compras; " Participar do comitê de ética, quanto as definições de projetos, programas e procedimentos relacionadas a Lei LGPD, Integridade e ESG, bem como das ações voltadas às soluções de conduta e relacionamento dos colaboradores da empresa perante o público, enviadas pelos canais internos e externos de comunicação; " Efetuar a gestão das tabelas de preços dos fornecedores e parceiros; " Organizar, analisar, acompanhar e controlar os estoques, conforme especificações técnicas dos produtos, qualidade, prazos de vencimento, rastreabilidade e movimentação da cadeia de suprimentos; " Acompanhar e controlar as alterações e intercorrências dos processos, procedimentos; " Definir métodos, distribuição das atividades e regras para a realização das metas e indicadores da área através dos recursos de pessoal, conforme histórico, sazonalidade e demais variáveis; " Participar da avaliação dos processos de seleção de novos colaboradores, efetuando entrevista técnica e análise do perfil comportamental em atendimento aos objetivos dos trabalhos da área; " Dar suporte às áreas internas, orientando e esclarecendo dúvidas sobre processos e procedimentos, a fim de manter o fluxo e produtividade dos trabalhos; " Desenvolver, treinar e orientar a equipe de colaboradores, quanto ao alinhamento dos processos, procedimentos e legislação aplicada; " Elaborar, acompanhar e controlar os relatórios de acompanhamento e gerencias de desempenho da área, para subsídio e tomada de decisão da diretoria; " Contribuir para o estabelecimento do Plano de ações e estratégias, bem como adequar processos e procedimentos para o cumprimento das metas estabelecidas; " Manter-se atualizado quanto aos processos, tecnologias e legislação pertinente voltadas à sua área de atuação; " Manter a direção informada sobre as ocorrências da área, bem como gerar subsídios de informações para as tomadas de decisão; " Manter ativos visão, missão e valores corporativos; " Ser um agente de mudanças, que influencia e motiva a empresa em direção à inovação e à liderança; " Zelar pela marca e imagem corporativa;