Vaga de Gerente de RH - Empresa de alto padrão - Belo Horizonte - MG

Principais Atividades: - Atuar no setor de gestão de pessoas e no departamento de Recursos Humanos; - Coordenar as 2 equipes do RH ( equipe da fábrica e equipe de RH a trabalha com o comercial); O setor de pessoal (folha de pagamento) está bem definida já na empresa;- Realizar Planejamento de Recursos Humanos: Desenvolver e implementar estratégias de RH que alinhem os recursos humanos com os objetivos da empresa.- Atuar no departamento de Recrutamento e Seleção: Supervisionar o processo de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, garantindo que a empresa atraia e retenha talentos qualificados.- Atuar no desenvolvimento e treinamento: Promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores através de programas de treinamento, desenvolvimento de carreira e avaliação de desempenho.- Fazer gestão de desempenho: Estabelecer e manter sistemas de avaliação de desempenho que ajudem a identificar talentos e áreas de melhoria, garantindo que os colaboradores atinjam seus objetivos e metas.- Atuar com compensação e benefícios: Projetar e gerenciar pacotes de compensação e benefícios que sejam competitivos e atrativos, assegurando a satisfação e a retenção dos colaboradores.- Atuar com Relações Trabalhistas: Gerir as relações trabalhistas, incluindo negociações com sindicatos, resolução de conflitos e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.- Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas, evitando possíveis litígios e penalidades.- Atuar no setor de Cultura Organizacional: Fomentar uma cultura organizacional positiva e alinhada com os valores e a missão da empresa, promovendo o engajamento e a motivação dos colaboradores.- Implementar políticas e práticas que garantam a saúde e segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho.- Atuar com gestão de mudanças: Liderar e apoiar iniciativas de mudança organizacional, ajudando a empresa a se adaptar a novas condições de mercado, tecnologias ou estratégias.- Desempenhar um papel crucial na gestão estratégica de pessoas, contribuindo para o sucesso geral da organização através da criação de um ambiente de trabalho eficiente e motivador.Requisitos:Vivência como Gestor(a) de Recursos Humanos. Expertise com gestão de pessoas, atuação no setor de Recursos Humanos de forma generalista.Habilidade com gestão de equipe.Ter disponibilidade para viagens no sudeste;Boa comunicação;Capacidade analítica;Facilidade em trabalhar em equipe;Liderança;Facilidade em lidar com problemas;Comunicação assertiva;Confiabilidade.Disponibilidade para inicio imediato. Observações da Vaga: Horário é flexível, porém tem que ter disponibilidade para viajar, o trabalho é dinâmico. Nos dias que irá para fábrica, sai as 5:30 e retorna para BH às 17:30, juntamente com o diretor industrial. Atuação de de segunda-feira a sexta-feira. Empresa tem Refeitório + plano de saúde Unimed.