Vaga de Gerente de Remuneração e Benefícios

Aqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset; E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto para o novo, atue de forma protagonista, colaborativa e que venha para somar! Informações adicionais: Desenhar e propor a estrategia de remuneração, beneficios e performance alinhados ao plano estratégico da empresa; Garantir competitividade e atratividade aderente as melhores práticas de mercado; Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar os colaboradores; Realizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores (por exemplo, usando pesquisas e dados quantitativos); Renovar nossos planos de remuneração com benefícios monetários e não monetários com base nas necessidades dos colaboradores; Avaliar a estrutura de cargos e garantir o equilíbrio baseado nas metodologias de mercado; Estruturar modelos de remuneração fixa e variavel (curto e longo prazo), de forma a gerar o maior valor para a organização; Avaliar e propor ajustes na estratégia de benefícios aos colaboradores; Realizar benchmarking para garantir a atratividade/competitividade do modelo de atuação; Desenhar e propor melhorias nos processos de performance que tragam aderência a estrategia e momento do negócio. Assistência Médica; Assistência Odontológica Omint; Seguro de Vida; PLR; PPR; ABC com Você: um programa que cuida dos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira; Vale Refeição; Vale Alimentação; Licença Paternidade e Maternidade estendidas: paternidade 20 dias e maternidade 6 meses; Auxílio Creche/Babá; Day Off anual; Auxílio Home Office; Auxílio Infraestrutura para Home Office; TotalPass; Experiência em Remuneração, Benefícios e Performance em posição de gestão; Experiência na construção de modelos de remuneração e programas de bônus de curto e longo prazo; Necessário ter um bom conhecimento das legislações vigentes; Bons conhecimentos de metodologia de avaliação de cargos; Inglês intermediário/avançado; Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Finanças ou área relevante; Facilidade para trabalhar em equipe, lidar com pressão e vários projetos ao mesmo tempo; Boa capacidade de implementar melhorias de processos. Assistência Médica; Assistência Odontológica Omint; Seguro de Vida; PLR; PPR; ABC com Você: um programa que cuida dos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira; Vale Refeição; Vale Alimentação; Licença Paternidade e Maternidade estendidas: paternidade 20 dias e maternidade 6 meses; Auxílio Creche/Babá; Day Off anual; Auxílio Home Office; Auxílio Infraestrutura para Home Office; TotalPass;