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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos em Trindade, GO

77 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Rede da Construção

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Implantar departamento de RH; Desenvolver e executar açoes de endomarketing; Estruturar e implementar plano de cargos e salários, descritivos, parametrizar organograma; Realizar…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Recrutamento, seleção, testes, treinamentosExperiencia e disponibilidade para viagens
  • ÉTICA RH - CONSULTORIA RECURSOS HUMANOS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Implantação de processos de Recursos Humanos Gestão de processos de Recursos Humanos
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Reportando ao Diretor Executivo, será responsável por reimplantar a área de RH, tendo uma atuação generalista, gerenciando todos os subsistemas de Gestão de Pessoas, como Talent…
  • TRIÊ SOLUÇÕES FINANCEIRAS

    A combinar
    1 vaga:
    Gestão da equipe de RH (recrutamento, seleção e treinamento); Implementação de políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa; Monitoramento de indicadores de desempenho e…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.