Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos em Capim Branco, MG

76 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BENNU CONSULTORIA

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Empresa no ramo da mineração está contratando para:  Gerente de Recursos Humanos  Atividades:  Responsável pela gestão das áreas de Departamento…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • INETVIP

    A combinar
    1 vaga:
    A Inetvip, empresa em franco crescimento na área de tecnologia, busca um Gerente de RH experiente, visionário e engajado para liderar nossa equipe e impulsionar a cultura…
  • GRUPO SOUZA LIMA

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e implementar políticas de Recursos Humanos Realizar processos de recrutamento e seleção Gerir treinamentos e desenvolvimento de colaboradoresExperiência prévia na área…
  • RITIFIBRAS DO BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o recrutamento e seleção de candidatos Conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos Avaliar habilidades e competências dos candidatos Participar de feiras de…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.