Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Atuar estrategicamente para aumentar a satisfação e produtividade da equipe, alinhando as ações à estratégia da empresa; Conduzir recrutamento e seleção de novos colaboradores alinhados ao perfil da empresa; Integrar novos funcionários e divulgar as políticas da empresa; Treinar e desenvolver analistas, promovendo a padronização de conhecimento na equipe; Analisar convenções coletivas, legislações e políticas de benefícios, garantindo conformidade com a legislação vigente; Gerenciar o cronograma de fechamento do Departamento Pessoal, apoiando áreas como ponto eletrônico, PAT, VT e folha de pagamento; Garantir o monitoramento, renovação e correta aplicação dos programas de Medicina do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas de saúde e segurança; Assegurar a atualização das informações no MTE e eSocial com o escritório parceiro; Suportar o processo anual da DIRF junto às áreas correlacionadas; Negociar e acompanhar contratos com fornecedores de benefícios; Monitorar os prontuários dos colaboradores, assegurando a armazenagem e gestão conforme a legislação vigente. Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; Desejável conhecimento em ERP; Domínio do MS Office, com foco em Excel; Experiência em rotinas de RH: benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, recrutamento e seleção; Conhecimento atualizado das leis e regulamentos trabalhistas.