Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades: " Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos da empresa. " Gerenciar todos os processos de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, retenção de talentos e avaliação de desempenho. " Promover o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva, alinhada aos valores da empresa. " Gerir programas de remuneração, benefícios e planos de carreira, assegurando competitividade no mercado e satisfação dos colaboradores. " Garantir o cumprimento das políticas de RH e das legislações trabalhistas vigentes. " Ser um ponto de referência para questões relacionadas a relações trabalhistas e gestão de conflitos, propondo soluções eficazes. " Desenvolver e liderar estratégias de engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos, mantendo um alto nível de satisfação dos colaboradores. " Coordenar iniciativas de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. " Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.) e propor melhorias contínuas. " Gerir e orientar a equipe de RH, garantindo o desenvolvimento do time e a implementação das melhores práticas de mercado. Requisitos: " Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. " Experiência comprovada na gestão de equipes de RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. " Conhecimento profundo das leis trabalhistas e das melhores práticas de gestão de pessoas. " Habilidade em desenvolver e implementar políticas de desenvolvimento organizacional. " Capacidade de liderar projetos de transformação cultural e gestão de mudanças. " Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e resolução de conflitos. " Domínio de ferramentas e sistemas de RH (ERP, ATS e plataformas de treinamento). " Visão estratégica e orientada a resultados, com foco no crescimento e bem-estar da equipe.