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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos

201 resultados

  • AP + ELETTRO LIGHT

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Planejamento , estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e…
  • Contas Contabilidade

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para encontrar os melhores talentos e garantir uma equipe forte e diversificada. Gerenciar processos de integração para…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Humano ou…
  • CAMARMO EMPREGOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas; • Experiência comprovada em liderança de…
  • CAMARMO EMPREGOS

    A combinar
    1 vaga:
    • Desenho de processos e procedimentos em RH; • Desenvolvimento e coordenação de programas de treinamento e • desenvolvimento; • Promoção contínua da cultura desejada através de…
  • ARMAZÉM SÃO VITO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    • Administração de Pessoal; • Recrutamento e Seleção; • Treinamento e Desenvolvimento; • Planos de Cargos e Salários; • Gestão de Desempenho; • Conformidade Legal;…
  • TRANSPORTES SOUZA ARAÚJO

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição do Cargo / Responsabilidades: Participar nas definições das ações corporativas voltadas a gestão de pessoas. Gerenciamento na Matriz e Filiais da Empresa Assegurar a…
  • INNOVAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos…
  • Gerente de Recursos Humanos

    AFJ

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    coordenar o RH E DPROTINAS NO DP E RH SUPERIOR COMPLETO TER TRABALHADO EM MULTINACIONAL OU EMPRESA DE GRANDE PORTE

    Idioma: Inglês - Fluente
  • Locus Recursos Humanos

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerir e coordenar a equipe de recursos humanos; Gerenciar e executar processos de seleção, recrutamento e entrevistas; Elaborar treinamentos conforme necessidade da empresa e dos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Profissional responsável pela descrição, implantação e auditoria dos processos de Gestão de Pessoas, em todos os subsistemas (R&S, Treinamentos e Desenvolvimento de pessoas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    O Gestor de Gente & Gestão desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento…
  • ********

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos com foco em gestão de equipes. Você irá gerenciar a equipe de analistas, orientar e treinar os novos contratados, entre outras…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.