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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos

211 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Estruturar o RH e DP - em colaboração com a contabilidade. ? Enviar documentos relacionados ao DP para a contabilidade. ? Realizar recrutamento e seleção. ? Facilitar a integração…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    O Gestor de Gente & Gestão desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento…
  • LETÍCIA SEGRETTI - AVALIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    A Clínica Letícia Segretti, com cerca de 180 prestadores de serviços, já a 3 anos no mercado que atua com tratamento multidisciplinar humanizado de pacientes neuroatípicos, em sua…
  • INNOVAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos…
  • Gerente de Recursos Humanos

    AFJ

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    coordenar o RH E DPROTINAS NO DP E RH SUPERIOR COMPLETO TER TRABALHADO EM MULTINACIONAL OU EMPRESA DE GRANDE PORTE

    Idioma: Inglês - Fluente
  • UNIMEK

    A combinar
    1 vaga:
    Você é um líder apaixonado por desenvolver talentos e criar um ambiente de trabalho positivo? Se você tem experiência em gestão de recursos humanos e está pronto para fazer a…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pela área de Recursos Humanos. Garantir a execução das políticas e processos de RH; Participar Ativamente de todos os processos do setor; Desenvolver e implementar…
  • IN-HAUS INDUSTRIAL E SERVICOS DE LOGISTICA LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração…
  • SAVE HOME TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA (DUO GROUP)

    A combinar
    1 vaga:
    Como será o seu dia a dia: Gerenciar a equipe de RH, liderando a revisão e reestruturação da área para assegurar a eficiência dos processos e a alinhamento com os objetivos…
  • ROJUTRAN TRANSPORTE LIMITADA

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Responsabilizar-se pela convocação, recrutamento e seleção de pessoal por meio de análises de curriculum visando captar candidatos com características psicológicas adequadas ao…
  • ENGEMAN

    A combinar
    1 vaga:
    Atuação nas atividades de Gestão de RH Generalista na Cidade de Macaé - RJ, empresa consolidada no segmento de Petróleo e Gás.Requisitos Indispensáveis: Superior completo em…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Profissional responsável pela descrição, implantação e auditoria dos processos de Gestão de Pessoas, em todos os subsistemas (R&S, Treinamentos e Desenvolvimento de pessoas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Rotinas de DP e RH (Folha terceirizada).Ter experiência na área.
  • Essencial Nutrição

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    " Responder pela gestão, operacionalização e resultados das áreas de RH. " Delegar responsabilidades e orientar coordenadores e equipes de trabalho contribuindo para o seus…
  • TRANSPORTES SOUZA ARAÚJO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Descrição do Cargo / Responsabilidades: Participar nas definições das ações corporativas voltadas a gestão de pessoas. Gerenciamento na Matriz e Filiais da Empresa Assegurar a…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.