Descrição da vaga (responsabilidades, experiências...) A Drogaria Rosário (Grupo Profarma) busca profissionais para a posição de ENCARREGADO DE CALL CENTER - para atuar em…
Vagas de emprego de Gerente de Gestão de Pessoas em Cruzeiro, DF
1.175 resultados
- Coordenar as atividades do Centro de Terapias Avançadas, controlando a capacidade técnica dos profissionais, avaliando o plano de tratamento dos pacientes, acompanhando a evolução…
- Graduação em Psicologia;Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas ou afins;Atuação nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Avaliação…
- Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade…
- Já pensou em trabalhar em uma empresa que em cada estação, é focada nas ultimas tendências em decoração de Interiores? Se você ama decoração e artigos para casa, é uma pessoa…
- Grupo Ultra A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade. Todos nós temos o poder de fazer…
BARCELOS ASSESSORIA EMPRESARIAL
A combinar1 vaga:Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade…- Atuar como um ponto focal para questões relacionadas a pessoas e Recursos Humanos, além de ser responsável por garantir a conformidade com as políticas internas, regulamentos…
- Há 40 anos unindo excelência acadêmica à formação socioemocional e cidadã dos alunos, o Sigma está sempre atento às demandas das famílias e do mundo. Com 3 unidades em Brasília…
SAVE HOME TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA (DUO GROUP)
A combinar1 vaga:O desafio: Reportando-se a um Executivo e interagindo diretamente com o Vice-Presidente, esta posição exige uma mente astuta, capaz de liderar e ser o guardião de todos os…Cielo
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Fazer gestão de uma carteira composta por bancos acionistas e parceiros da Cielo; Estimular/auxiliar/apoiar na realização de novos negócios para a Cielo: realização de novas…FGM CONSULTORIA EM CURSOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,0012 vagas:SOMOS UMA REDE DE FRANQUIAS ESPECIALISTA NO SEGMENTO DE INGLÊS INFORMÁTICA E OUTROS Esse profissioanl vai ser responsavél pelo trabalho de vendas de nossos cursos juntamento com…FLEXA SOLUÇÕES EMPRESARIAIS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:ESTAMOS CONTRATANTO SUPERVISOR(A) PARA A CENTRAL DE VENDAS DO NOSSO CLIENTE, UMA DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS E CESTAS DE ALIMENTOS. Liderança e treinamento da equipe de…- Analisar, planejar e executar estratégias e ações diversas de comunicação, marketing e engajamento com os públicos-alvo. Planejar e produzir conteúdo e gerenciar mídias sociais…
BRCONSIG
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:• Controle e conferência de processos; • Gestão de pessoas; • Auxilio nos atendimentos para fechamento de contrato; • Fazer feito conferido das documentações, a fim de evitar…
Vagas de Gerente de Gestão de Pessoas em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Gestão de Pessoas
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Gestão de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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