Vaga de Gerente de Gente e Gestão

Gerenciar equipe, processos e políticas pertinentes à Gestão e Desenvolvimento de pessoas, englobando administração de pessoal, administração de benefícios, gestão de cargos e salários, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e indicadores, visando o atendimento a legislação trabalhista e ao planejamento estratégico da empresa. Gerar relatórios de indicadores da área (absenteísmo, turnover, horas extras, acidentes, custo de benefícios, etc.), através de planilhas, para apresentar os resultados à Diretoria e criar um ciclo de melhoria contínua.