Vaga de Gerente de Gente e Gestão
1 vaga: | Publicada em 29/06
A combinar
Sobre a vaga
A TLP é uma empresa que atua há mais de 26 anos no ramo de telecomunicações e
energia , presente nos estados do Sul, Sudeste, Nordeste e Centro-Oeste. Estamos
posicionados atualmente entre as 5 maiores empresas de prestação de serviço de
telecomunicações do Brasil em volume e, entre as 3 primeiras em qualidade.
Contamos com mais de 30 filiais em todo território nacional e mais de 2300
colaboradores no nosso time. Fomos destaque como uma das PMEs que mais crescem no
Brasil nos anos de 2009, 2013, 2014, 2015, 2017 e 2018. Além disso, recebemos o
reconhecimento ATC Supplier Awards nos anos de 2020, 2021 e 2022, e alcançamos o
6º lugar no ranking EXAME Negócios em Expansão em 2023. Operamos a manutenção de
um total de 42 mil km de redes distribuídos entre redes urbanas, FTTH e backbone
nos estados de SP, RJ, MG, GO, DF e Nordeste. Anualmente construímos 2.000 km de
redes neutra FTTH, FTTS, LD e metropolitana em todo Brasil. Operamos nos estados
de SP, MG, GO e DF em atendimento a instalação e manutenção casa & cliente com
volume mensal de 7 mil instalações e manutenção de 210 mil clientes. Atuamos
em operação de manutenção de rede móvel nos estados do RJ, ES, MG e Nordeste,
incluindo sistema irradiante, infraestrutura de sites, sistema de energia,
zeladoria, abrigos, prédios industriais e ar-condicionado. /n Curso superior em
Administração ou áreas afins. Pacote Office. Conhecimento no sistema Protheus e
plataforma Gupy. Diferencial, atuação em gestão de recursos humanos no ramo de
Telecomunicações, contratos FTTH / home connect. /n Gerenciar as equipes
de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários,
Marketing, ESG, SESMT, Processos, Cultura e Politica Organizacional e
Administração de Pessoal. Planejando e acompanhando as atividades através de
reuniões periódicas para alinhamento, observando as políticas e diretrizes
estabelecidas, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno,
despertando a motivação e o desenvolvimento profissional dos colaboradores ;
Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos colaboradores, fornecendo
subsídios para os processos de promoções e sucessões e programas de treinamento,
através do acompanhamento da evolução da carreira profissional dentro da estrutura
de cargos da empresa X mercado; Atuar de forma estratégica para alcançar os
objetivos e metas definidas pela empresa. Elaborar e acompanhar indicadores das
áreas. O gerente atuará a nível Brasil, porém poderá ser contratado para atuação
presencial em SP, RJ ou BH.