Vaga de Gerente de Engenharia de Software

Prazer, Grupo SBFPara nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?Ficou interessado(a)? Vem saber mais! Informações adicionais: Responsabilidades: Liderar e inspirar equipes com pessoas engenheiras de software, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Definir a direção estratégica e colaboração nas decisões técnicas de software em com times, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade e alinhadas com os objetivos de negócios Gerenciar o ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implantação e manutenção. Ser co-responsável pelas entregas e resultados dos times, garantindo que os objetivos e metas sejam alcançados com eficácia Colaborar com outras áreas da empresa, como Produto, Design, Segurança e Infraestrutura para garantir a integração e alinhamento das entregas. Implementar e manter práticas de desenvolvimento ágeis e eficientes. Promover o desenvolvimento profissional e pessoal dos membros da equipe, através de feedback contínuo, mentoring e treinamentos. Monitorar vulnerabilidades e desenvolver estratégias de mitigação para assegurar a proteção contínua dos produtos dos times que atua. Experiência: Mínimo de 12 anos de experiência em desenvolvimento de software. Pelo menos 5 anos de experiência em posições de liderança, gerenciando equipes de engenharia. Experiência com sistemas de alta escala e sistemas críticos. Ter resultados tangíveis dos projetos em que atuou como gerente, como aumento da eficiência, redução de custos, aumento da satisfação do cliente entre outros. ÿ Habilidades Técnicas: Sólidos conhecimentos em arquitetura de software e design de sistemas. Experiência com metodologias ágeis. Experiência em métricas de times de engenharia, como ex: Dora Metrics. Liderança e Gestão: Habilidades em liderar e desenvolver equipes para que demonstrem um alto nível de colaboração e com resultados de qualidade em suas atividades e projetos. Capacidade de tomar decisões estratégicas alinhadas com os objetivos da empresa. Experiência em gestão de orçamento. Excelentes habilidades de comunicação, de receber feedbacks e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis. Tem experiência com times diversos, onde criou um ambiente em que todos do time foram ouvidos, respeitados e capacitados para contribuir Habilidade em identificar e resolver conflitos e crises tomando decisões objetivas e resolutivas. Inovação e Resolução de Problemas: Mentalidade voltada para inovação e melhoria contínua. Capacidade de identificar e resolver problemas complexos de forma eficiente. Experiência em fomentar uma cultura de experimentação e aprendizado dentro da equipe. Visão sistêmica. Foco no Cliente: Orientação para o cliente e experiência em entender e antecipar as necessidades dos clientes. Habilidade em transformar feedback dos clientes em melhorias de produto. Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Engenharia de Software ou áreas relacionadas. Experiência prévia com e-commerce. Habilidade em gerenciamento de mudanças e transformação organizacional. Publicações técnicas, como artigos, white papers, ou apresentações em conferências. Familiaridade e curiosidade com tecnologias emergentes, como blockchain, inteligência artificial e machine learning. Experiência com frameworks e padrões de segurança, como OWASP, NIST, ISO/IEC 27001 e em programa de Security Champions Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.