Vaga patrocinada
Definir procedimentos e garantir que eles sejam seguidos. Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos…
Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Cabreúva, SP
2.811 resultados
- Estamos em busca de um profissional versátil e com boa comunicação e desenvoltura com o público para desenvolver palestras motivacionais. A atividade será desenvolvida mediante a…
CLARETIANO
A combinar1 vaga:O Projeto de Expansão do Claretiano – Centro Universitário está pautado em seu carisma missionário, que prima por “[...] capacitar a pessoa humana para o exercício profissional e…- Área de atuação: Maxpar IKÊ - Grupo Autoglass Olá! :D Já pensou em fazer parte de uma empresa multinacional com mais de 6000…
- Coordenar as atividades da unidade, garantindo a qualidade no atendimento. Realizar a gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento e a motivação da equipe Monitorar o…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Supervisiona as atividades da área de Tecnologia da Informação, envolvendo a elaboração de projetos de implantação, de acordo com as necessidades do negócio, redesenho de…RDS ENGENHARIA TERMICA
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Coordenar equipe de Supervisores Emissão de RDO (Relatório Diário de Obra); Emissão de Solicitação de Matérias - ERP; Acompanhar e fiscalizar os cumprimentos das atividades…- Atividades; Emissão de RDO (Relatório Diário de Obra); Emissão de Solicitação de Matérias - ERP; Acompanhar e fiscalizar os cumprimentos das atividades, conforme projeto executivo…
- Gerenciar e executar todas as atividades administrativas e financeiras da empresa. Gestão de Recursos Humanos; Gestão Financeira; compliance, captação de recursos, entre outras…
SHIELD COMPANY
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Supervisionar e coordenar a equipe de desenvolvimento de software, incluindo a gestão de tarefas, acompanhamento de progresso e avaliação de desempenho. Garantir a entrega de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento, desde a definição do perfil, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas e integração dos novos…E4S CONSULTORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:"Gerenciar os contratos terceirizados de manutenção predial, segurança patrimonial e refeitório; "Gerenciar as áreas de Compras e Almoxarifado; "Familiaridade com normas de…Industria multinacional do segmento automotivo
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Gestão do DP (sistema ADP, folha fechada internamente). Utilizam plataforma para a gestão dos benefícios; Gestão do R&S (turnover alto), DHO, Cargos e Salários, Pesquisa de…- Responsável pelo cumprimento das normas e legislações ambientais vigentes para preservação do meio ambiente minimizando os impactos causados pela atividade tento como abjetivo o…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:• Supervisionar atividades das áreas: produtivas fabris de maneira a garantir o cumprimento das metas, objetivos estratégicos e os procedimentos de cada unidade de…- Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez…
Vagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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