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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Vitoria de Santo Antao, PE

111 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar e gerenciar as atividades relacionadas ao departamento pessoal (DP); Supervisionar as atividades de medicina e segurança no trabalho Auditar as rotinas do DP com foco na…
  • CHS – Associação João Paulo II

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores; Administrar benefícios, folha de pagamento e ponto…
  • ANEXO CONTABILIDADE

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal Realizar o fechamento da folha de pagamento Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias Atuar na gestão de…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.