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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Vargem Grande Paulista, SP

228 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Elvin Lubrificantes

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Supervisão das atividades e demandas da equipe de recursos humanos e departamento pessoal. Supervisionar, planejar, controlar e acompanhar as atividades da área de…
  • Coordenador de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal Realizar o fechamento da folha de pagamento Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias Atuar no…
  • ********

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a rotina do Departamento Pessoal, sendo responsável por gerenciar e otimizar processos de folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Implementar melhorias nos…
  • Empresa de médio porte no segmento de serviços

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoas, supervisionar o departamento pessoal, apurando a folha de pagamento, atentando-se as entregas e todas as…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar fechamento de ponto eletrônico, benefícios (VR / VA, AM, AO e SV). Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção e Departamento Pessoal (rescisão, férias…
  • Supervisor de Atendimento ao Cliente

    TBRH RECURSOS HUMANOS

    A combinar
    1 vaga:
    Recrutamento e Seleção de equipe; Liderança de equipes de Atendimento; Conhecimento de métricas e indicadores AT; Conhecimento do sistema Octadesk e extração de…
  • Gerente de Recursos Humanos Pleno

    TETRABASE

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela implementação do processo de recursos humanos, liderança na área , responsável pelo treinamento e desenvolvimento da equipe, recrutamento e seleção.Conhecimento…
  • MARFIN CONTABIL

    A combinar
    1 vaga:
    Atuar em toda rotina do departamento pessoal, cadastros, controle de férias e contratos, rescisões. Compra de benefícios e lançamentos para folhas de pagamento, entrega de…
  • TAXATION MIND

    A combinar
    1 vaga:
    Somos referência na área tributária, com foco em: BPO (atividades contábeis, fiscais, marketing e departamento pessoal), recuperação tributária, planejamento tributário…
  • TAXATION MIND

    A combinar
    1 vaga:
    Somos referência na área tributária, com foco em: BPO (atividades contábeis, fiscais, marketing e departamento pessoal), recuperação tributária, planejamento tributário…
  • VM NET

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Contas a pagar e receber, financeiro, departamento pessoal, tesouraria, jurídico, gestão da equipe, elaboração de relatórios gerenciais, condução de reuniões. Ensino médio…
  • Holcasher Foods

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenar todos os subsistemas da planta como DP, PCP, ADM, Produção e assuntos gerais da unidade.Experiência comprovada em gestão industrial, fábricas de médio porte, ter…
  • Holcasher Foods

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenar todos os subsistemas da planta como DP, PCP, ADM, Produção e assuntos gerais da unidade.Experiência comprovada em gestão de cozinhas industriais, fábricas de pequeno…
  • TOP PROMOÇÕES

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de promotores compartilhados, fazendo roteiros; Acompanhar a execução dentro dos Pontos de Vendas; Treinamento do time em campo. Analisar os relatórios de…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.