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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em São Roque, SP

127 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    O Coordenador de Departamento Pessoal e Recursos Humanos será responsável por liderar e integrar as atividades de gestão de pessoas e departamento pessoal, assegurando que os…
  • NUTRICAR BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    • Cumprimento de Processos Operacionais: Garantir que todos os processos operacionais do Centro de Distribuição (CD) sejam executados de acordo com os padrões estabelecidos…
  • Elvin Lubrificantes

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Supervisão das atividades e demandas da equipe de recursos humanos e departamento pessoal. Supervisionar, planejar, controlar e acompanhar as atividades da área de…
  • ********

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a rotina do Departamento Pessoal, sendo responsável por gerenciar e otimizar processos de folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Implementar melhorias nos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Gestão de Pessoas/Equipe; Gestão de Processos; Gestão de Folha de Pagamento; Ter atuado como gestor de Departamento Pessoal; Ter experiência em processos de gestão de Folha de…
  • Holcasher Foods

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenar todos os subsistemas da planta como DP, PCP, ADM, Produção e assuntos gerais da unidade.Experiência comprovada em gestão industrial, fábricas de médio porte, ter…
  • STAUTRH

    A combinar
    1 vaga:
    A StautRH e Kestria Brasil-DIVISÃO EXECUTIVE SEARCH , atuando em posições C-Level, buscam um Gerente de Recursos Humanos para atuar, de forma presencial, em empresa do segmento…
  • GIRA TREINAMENTOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem exercidas: Responsável por toda a parte administrativa; Controlar documentos dos funcionários da Unidade; Controlar pagamento dos funcionários; Realizar rotinas…
  • REFRIO

    A combinar
    1 vaga:
    O Supervisor de Gestão de Pessoas desempenhará a implementação e execução de estratégias eficazes em DHO, Departamento Pessoal e Indicadores. Este profissional atua como líder…
  • SC JOHNSON

    A combinar
    1 vaga:
    ABOUT THE ROLE As Manager, Logistics Operations at SC Johnson you will be responsible for the overall management and performance of the Distribution Centers including office and…
  • NOVA CAMPINAS RECURSOS HUMANOS LTDA

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    4 vagas: ,
    Conhecer tecnicamente sobre legislação trabalhista. Coordenar as áreas de Segurança do Trabalho, Departamento Pessoal e Desenvolvimento de Pessoas. Acompanhar processos da empresa…
  • DOVER CORPORATION

    A combinar
    1 vaga:
    Location: able to reach Barueri and Itupeva. Markem-Imaje (MI), a wholly owned subsidiary of Dover Corporation, connects products and protects brands through intelligent…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.