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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Santa Rita, PB

111 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Rhands Soluções em Recursos Humanos

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão de salários, benefícios e impostos. Gerenciar processos de admissão e desligamento de…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • ETERNIZZY PHOTOGRAPH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    * Gestão de todos os setores administrativos, financeiro, RH e DP.* Conhecimento em rotinas financeiras * Implantação do setor de RH * Conhecimento em rotinas de DP *…
  • ETERNIZZY PHOTOGRAPH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    * IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH NA EMPRESA DO ZERO * RECRUTAMENTO E SELEÇÃO * AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO * TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO * PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS * GESTÃO DO DP *…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.