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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Raposos, MG

163 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    YELLOW.REC

    A combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para empresa referência em soluções digitais para perícia, investigação forense digital e segurança da informação. O(a) Gerente de Recursos Humanos será responsável…
  • HIPER CARIJÓS

    A combinar
    1 vaga:
    A Lojas Rede, uma das principais empresas do país no segmento de varejo de cosméticos, está em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. Se…
  • TORA TRANSPORTES

    A combinar
    1 vaga:
    Criado em 1972, o Grupo Tora é um dos maiores operadores logísticos do país. Somos compostos por 6 empresas (Tora Transportes, Tora Recintos Alfandegados, Tora Terminais, Tora…
  • YELLOW.REC

    A combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para empresa referência na área geotécnica de mineração, barragem e fundação no Brasil, prestando serviços para a construção civil e grandes empresas nacionais e…
  • ZELO

    A combinar
    1 vaga:
    O que você vai fazer: - Fazer a gestão de todos os serviços envolvendo as Unidades de serviços de cemitérios e crematórios, visando a otimização dos fluxos e processos, aumento…
  • ASSAI ATACADISTA

    A combinar
    1 vaga:
    Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes…
  • COMPANHIA BRASILEIRA DE SERVIÇOS FUNERÁRIOS

    A combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.