Vaga patrocinada
Principais Responsabilidades:
? Acompanhar o adiantamento bancário que é feito para todos os colaboradores
? Emitir relatórios com as pendências de descontos que não foram…
Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Poa, SP
188 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Responsabilidades: Conduzir a equipe de forma eficiente, promovendo um ambiente colaborativo e motivador. Realizar auditorias fiscais, de departamento pessoal e contábeis…FAISTON
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:" Supervisionar a equipe de RH e garantir que todas as funções sejam executadas de maneira eficaz e eficiente; " Coordenar o processo de seleção para a área de Tecnologia, desde a….....
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Atuação na área generalista ( RH de Hotelaria); Departamento de Pessoal, recrutamento e seleção, benefícios, salários, treinamento. Conhecimentos sistema Totvs de folha de…- Coordenar fechamento de ponto eletrônico, benefícios (VR / VA, AM, AO e SV). Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção e Departamento Pessoal (rescisão, férias…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Coordenar o departamento de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal. Coordenar o departamento de Recepção. Responsável por novos projetos. Gestão de equipe. Projetar e…MG CONTÉCNICA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:- Apresentação de resultados para clientes; - Reuniões Externas; - Análise de dados contábeis e produzir relatórios e demonstrações; - Garantir que todos os registros contábeis…- Responsabilidades: • Atuar como parceiro estratégico da diretoria, alinhando as iniciativas de RH às metas organizacionais. • Propor e implementar novos sistemas e ferramentas…
- Coordenar as atividades do departamento pessoal Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias Participar de processos de admissão e demissão de…
ACH ENGENHARIA
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Gerenciar as rotinas do Departamento Pessoal Realizar admissões, demissões e controle de ponto Elaborar e conferir folha de pagamento e encargos sociaisExperiência comprovada na…- Responsável por recursos humanos (RH), com conhecimentos em departamento pessoal (diferencial); Responsável por implementar, monitorar e avaliar a eficácia dos programas de…
- Coordenar as atividades de administração de pessoal, garantindo o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; Conferencia da folha de pagamento e…
- Atividades: Supervisão das atividades e demandas da equipe de recursos humanos e departamento pessoal. Supervisionar, planejar, controlar e acompanhar as atividades da área de…
- Coordenar as atividades do departamento pessoal Realizar o fechamento da folha de pagamento Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias Atuar no…
- Coordenar a rotina do Departamento Pessoal, sendo responsável por gerenciar e otimizar processos de folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Implementar melhorias nos…
Vagas de Gerente de Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Departamento Pessoal
- Vagas de Chefe de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Benefícios
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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