CHAWORK
Vaga com recrutador muito ativoAté R$ 2.000,00
1 vaga:
Atividades da vaga:
Atendimento ao público e compradores.
Organização de documentos do departamento pessoal e fiscais.
Controle de EPI (Equipamentos de Proteção Individual)…
Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Nova Trento, SC
6 resultados
- Vaga com recrutador muito ativo
- Atuar em Esc. de Contabilidade. Realizar obrigações trabalhistas e previdenciárias. Processar a folha de pagamento, admissão, rescisão, gfip e outras obrigações legais…
- Contribuir na elaboração e implementação do planejamento estratégico da empresa; Gerir as atividades das equipes que compõem o departamento Recursos Humanos, estabelecendo…
NEO LABOR - GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
A combinar1 vaga:Empresa no ramo de telecomunicações com sede em Florianópolis e operação também em Caxias do Sul. Com 6 anos de mercado, busca excelência tantos de seus serviços quanto do…NEO LABOR - GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
A combinar1 vaga:Empresa no ramo de telecomunicações, tem sede em Florianópolis e possui operação também em Caxias do Sul. Com 6 anos de mercado, busca excelência tantos de seus serviços quanto…- PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Dar suporte, controlar e acompanhar as atividades de folha de pagamento, conferindo cálculos de rescisão contratual, férias, alterações cadastrais…
Vagas de Gerente de Departamento Pessoal em cidades próximas
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- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Benefícios
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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