Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Nilópolis, RJ

132 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • MORNING STAR CONSULTING

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: Processos de admissão e demissão; Controle e processamento do ponto eletrônico; Gestão de documentos; Rotinas relacionadas ao DP, como benefícios, férias e…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar todas as atividades do Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, benefícios e encargos sociais. Assegurar o cumprimento da…
  • PLANUS

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    - Conferência de todo e qualquer serviço de sua equipe (admissão, férias, rescisão, encargos sobre a folha, aluguel, GPS nota fiscal, etc..; - Atendimento à fiscalização; …
  • BRUNO DURAO

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo que os funcionários recebam corretamente seus salários, benefícios e encargos sociais. Monitorar o cálculo de horas…
  • ARTELAGOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    3 vagas:
    ü Garantir execução dos processos de mobilização de canteiros (montagem da área de vivência) e desmobilização de canteiro (até o final da obra); ü Apoiar Supervisão Administrativa…
  • Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Liderar e coordenar as atividades do departamento contábil, legalização, DP, fiscal e financeiro; Ser o ponto focal para o atendimento aos clientes, garantindo um serviço de alta…
  • LOTHAR FACILITIES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Os principais desafios Atuar em hotéis diferentes, conforme demandas e direcionamentos diários, seguindo o padrão estabelecido pelos nossos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Dar suporte à confecção da folha de pagamento da instituição e seus devidos reflexos; manter a distribuição adequada do quadro de pessoal da instituição. Responsável pelo…
  • ADIBEM ADMINISTRACAO DE IMOVEIS LTDA - ME

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Buscamos profissional para vaga de Departamento pessoal com os seguintes requisitos: Experiência com atendimento ao cliente; Processo de admissões, rescisões, folha de pagamento…
  • MG CONTÉCNICA

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    - Apresentação de resultados para clientes; - Reuniões Externas; - Análise de dados contábeis e produzir relatórios e demonstrações; - Garantir que todos os registros contábeis…
  • HIGHENG

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar, planejar e controlar as atividades da área administrativa; administrar bens patrimoniais e material de consumo, desenvolver relatórios; liderar equipes; garantir a…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.