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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Moeda, MG

127 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • YELLOW.REC

    A combinar
    1 vaga:
    Principais responsabilidades: Executar na automatização de rotinas relacionadas a folha de pagamento, gestão de benefícios e gestão de frequência;  Gerir fornecedores…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Principais Responsabilidades: Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos; Assegurar o cumprimento das…
  • INSTITUTO ESPÍRITA EURÍPEDES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Rotinas de contas a pagar e a receber, compras, departamento pessoal, dentre outras. Conhecimento de informática, experiência com contas a pagar e a receber, departamento pessoal.
  • BIOVISAO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    -Analisar, planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos da Empresa, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos…
  • Renomada empresa.

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Realizar check-ins diários com líderes para monitorar o desempenho e o bem-estar dos funcionários. Realizar check-ins diários com líderes para monitorar o desempenho e o bem-estar…
  • MAGALHÃES MATEUS

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenador(a) de Departamento Pessoal Direcionamento técnico aos analistas, coordenar as rotinas dos analistas, direcionamento nas demandas e reporte a liderança, identificar…
  • Engenharia

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar o Departamento Pessoal e RH (6 pessoas) - Atuar com folha de pagamento, benefícios, admissão, ponto eletrônico, férias, rescisão, processos trabalhistas e controle do…
  • Empresa sólida e reconhecida no setor de transporte rodoviário especializado, localizada em Belo Horizonte/MG.

    A combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para atuação híbrida, como Gerente Contábil, em uma empresa sólida e reconhecida no setor de transporte rodoviário especializado, localizada em Belo Horizonte/MG…
  • YELLOW.REC

    A combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para empresa referência em soluções digitais para perícia, investigação forense digital e segurança da informação. O(a) Gerente de Recursos Humanos será responsável…
  • INOVEBEN CONSULTORIA

    A combinar
    1 vaga:
    Escritório contábil, com ênfase em consultoria, contrata Supervisor de Departamento Pessoal, para desenvolver as seguintes atividades: - Conferência de folha de pagamento…
  • TORA TRANSPORTES

    A combinar
    1 vaga:
    Criado em 1972, o Grupo Tora é um dos maiores operadores logísticos do país. Somos compostos por 6 empresas (Tora Transportes, Tora Recintos Alfandegados, Tora Terminais, Tora…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.