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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Martim Francisco, SP
160 resultados
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- • Gestão de pessoas; • Orientação a equipe; • Prospecção ativa de vendas; • Responsável pelo fluxo e fechamento de caixa; • Compras e acompanhamento de estoque; • Ações de…
- A Share People Hub em parceria com empresa do segmento de alimentos, busca por Pessoa Supervisora de RH / DP, para atuação presencial em Campinas/SP. Como é o dia a dia de…
- Gerenciar operações diárias, incluindo controle de CMV, mão de obra e despesas; Manter e assegurar o bom estado dos equipamentos e a correção de problemas; Garantir o cumprimento…
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- A StautRH e Kestria Brasil - DIVISÃO EXECUTIVE SEARCH , em parceria com empresa localizada na região metropolitana de Campinas, buscam um Gerente de RH…
- Empresa do segmento de Logística localizada em Americana, em parceria com a WeDO RH, contrata para atuar como Coordenador Administrativo, com as seguintes características:…
- Coordenar as áreas financeira, contábil e de departamento pessoal, garantindo o funcionamento eficaz desses setores. Implementar e gerenciar sistemas ERP, assegurando a…
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NOVA CAMPINAS RECURSOS HUMANOS LTDA
De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,004 vagas: ,Conhecer tecnicamente sobre legislação trabalhista. Coordenar as áreas de Segurança do Trabalho, Departamento Pessoal e Desenvolvimento de Pessoas. Acompanhar processos da empresa…- Encarregado de produção. ATRIBUIÇÕES: Responsável pelo gerenciamento do fluxo de trabalho dos colaboradores e garantir o cumprimento das tarefas designadas a eles; Preenchimento…
- Requisitos: Ensino Superior Completo | Residir em Hortolândia | Disponibilidade de horário | Amplo conhecimento na área de RH e DP | Conhecimento com folha de pagamentos, folha de…
Vaga com recrutador muito ativoVagas de Gerente de Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Departamento Pessoal
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O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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