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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Goianira, GO

120 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    MDL.COM

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Rotinas referente ao Departamento Pessoal em um escritorio de contabilidade: Admissões, Férias, Calculos trabalhistas, fechamento de folhas de pagamento, rescisoes, entre outros…
  • Centauro Gráfica e Editora Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsável por liderar, coordenar e controlar as atividades administrativas da empresa (o que inclui área fiscal, contábil, DP e tesouraria), assegurando a eficiência…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • QUEBEC AMBIENTAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Gestão da Folha de Pagamento: Coordenar a elaboração e o processamento da folha de pagamento mensal. Assegurar que todos os cálculos de salários, encargos sociais e benefícios…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • EMPORIO DOCES NEROPOLIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento de recursos humanos e departamento pessoal. Realizar processos de recrutamento e seleção. Elaborar e implementar políticas de recursos…
  • Office Segurança

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das rotinas e normas estabelecidas. Coordenar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de…
  • Cinemais

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Controle de caixa; Acompanhamento, orientação e treinamento de equipe; Controlar estoque e realizar inventários; Auxiliar na elaboração de relatórios; Se atentar à limpeza do…
  • ÉTICA RH - CONSULTORIA RECURSOS HUMANOS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    * Contas a pagar (Lançamentos, Medições de execução de obras ) * Contas a receber (Baixas, Inadimplências, fluxo do previsto e realizado, etc...) * Conciliação bancária *…
  • NU COMPANY

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    1 - Liderar, acompanhar, direcionar e controlar todas as equipes no alcance dos objetivos da empresa; 2 - Gerenciar todas as atividades operacionais e administrativas da…
  • AGREGAR GESTÃO DE PESSOAS

    A combinar
    1 vaga:
    Recrutamento e seleção, endomarketing da empresa, controle de benefícios e demais atividades pertinentes.Ensino superior completo ou cursando Recursos Humanos, Psicologia…
  • ASSAI ATACADISTA

    A combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Gerente de Loja…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.