Vaga patrocinada
Principais Responsabilidades:
? Acompanhar o adiantamento bancário que é feito para todos os colaboradores
? Emitir relatórios com as pendências de descontos que não foram…
Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Diadema, SP
194 resultados
HUNTER HUNTER CAÇA TALENTOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:1. Gestão de Pessoas: ? Liderar e supervisionar a equipe de Departamento Pessoal (DP). ? Garantir a eficiência nas atividades relacionadas ao departamento. 2…shift empresa de transporte
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Coordenar as atividades do Departamento Pessoal Realizar o fechamento de folha de pagamento Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistasExperiência prévia na área de…- ? Liderar e coordenar a equipe nas áreas de Auditoria Fiscal, Contábil, DP e Legalização. ? Gerenciar projetos interdepartamentais com metodologia ágil (Scrum, Kanban), otimizando…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Responsável por toda a rotina de Departamento Pessoal, desde processo admissional até processo de demissão.Conhecimento na área- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
TETRABASE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Responsável pela implementação do processo de recursos humanos, liderança na área , responsável pelo treinamento e desenvolvimento da equipe, recrutamento e seleção.Conhecimento…- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:"Gerenciar fretes B2B e B2C: Análise de contratação de novas transportadoras (fracionado e lotação), negociação de tabelas de fretes, avaliação do nível de serviço. Distrato…- At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
- Se você é um profissional com experiência em auditoria fiscal, contábil, DP e legalização, além de habilidades em liderança, comunicação assertiva e foco em resultados, queremos…
- MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de…
- Coordenação das tarefas do departamento de RH e DP; Experiência em fechamento de folha de pagamento, SEFIP, rotinas do departamento pessoal, conhecimento de questões relacionadas…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Realizar processos de fechamento de folha de pagamento, admissão, demissão, controle de ponto, controle de VT/VR/VA Elaborar e controlar documentação referente a rotina de RH E…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:O Coordenador de Departamento Pessoal e Recursos Humanos será responsável por liderar e integrar as atividades de gestão de pessoas e departamento pessoal, assegurando que os…
Vagas de Gerente de Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Departamento Pessoal
- Vagas de Chefe de Departamento Pessoal
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- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
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O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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