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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Capela do Alto, SP

148 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Sam's Club Sorocaba

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    - Atuação generalista nas atividades de RH; -Atividades de Recrutamento e Seleção (abertura de vagas em sistema, divulgação, triagem, agendamento, entrevistas); - Atividades de…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • FRAC SERVICOS

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar equipe do RH, montando cronograma de atividades e prazos estabelecidos. Supervisionar o sistema da empresa garantindo que todas as rubricas das CCT´s estejam de acordo…
  • MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de…
  • EMERSON

    A combinar
    1 vaga:
    We are looking for a Instrumentation Coordinator, based in our office in Rio de Janeiro who will be responsible to ensure timely and efficient service delivery and maintain…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.