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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Astorga, PR

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Irmandade Santa Casa de Misericordia de Maringa

    A combinar
    1 vaga:
    Oportunidade de Emprego: Supervisor(a) de Departamento Pessoal A Santa Casa de Maringá está em busca de um Supervisor(a) de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! Se…
  • Difal Alimentos

    A combinar
    1 vaga:
    Distribuidora de Alimentos que atua há mais de 55 anos no Estado do Paraná, distribuindo grandes marcas, contrata Encarregado (a) de Departamento Pessoal. Buscamos um…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até a rescisão; Garantir o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, considerando salários…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Executar o processamento de folha de pagamento e garantir sua precisão e pontualidade. Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais…
  • Descarbox

    A combinar
    1 vaga:
    - Assessorar o processo de planejamento estratégico e construção do orçamento anual; - Gerenciar os processos administrativos de contas a pagar, contas a receber, tesouraria…
  • SAO JOAO FARMACIAS

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão dos 3 Ps (Pessoas, Processos e Produtos) de sua unidade; Controle de materiais e mercadorias, tendo estratégias necessárias para o atingimento dos…
  • SAO JOAO FARMACIAS

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão dos 3 Ps (Pessoas, Processos e Produtos) de sua unidade; Controle de materiais e mercadorias, tendo estratégias necessárias para o atingimento dos…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.