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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal

432 resultados

  • Vaga patrocinada

    Distribuição planejada é o foco de quem se preocupa com o bom atendimento.

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Coordenador Recursos Humanos | Guarulhos - SP Empresa no segmento de Transporte, Logística e Distribuição. Atividades: - Coordenar equipe e planejar as estratégias da área; …
  • Empresa em Expansão

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Atuar como BP, com foco em R&S; Estruturar a área de Recrutamento e Seleção; Gestão de Pessoas; Apoio ao DP e T&D; Apoio à Gestão de Mudança e Cultura…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do Departamento Pessoal Realizar o fechamento de folha de pagamento Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistasExperiência prévia na área de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a equipe promovendo desenvolvimento e capacitação. Gestão da folha de pagamento e benefícios, assegurando precisão e pontualidade. Garantir o cumprimento das obrigações…
  • FAISTON

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    " Supervisionar a equipe de RH e garantir que todas as funções sejam executadas de maneira eficaz e eficiente; " Coordenar o processo de seleção para a área de Tecnologia, desde a…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Gestão de Pessoas/Equipe; Gestão de Processos; Gestão de Folha de Pagamento; Ter atuado como gestor de Departamento Pessoal; Ter experiência em processos de gestão de Folha de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenar o departamento de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal. Coordenar o departamento de Recepção. Responsável por novos projetos. Gestão de equipe. Projetar e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Toda rotina de RH / DP Experiência comprovada como Analista de Folha de Pagamento, Coordenador de Folha de Pagamento ou função similar Conhecimento extenso dos regulamentos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Gestão Financeira. Supervisionar o fechamento contábil/fiscal mensal, analisar o fluxo de caixa, supervisionar e auditar cancelamentos de notas fiscais e cartões. Gerenciar o…
  • PEOPLE2PEOPLE RH

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga: Coordenar as atividades do departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, e benefícios. Garantir que todos os processos e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: • Atuar como parceiro estratégico da diretoria, alinhando as iniciativas de RH às metas organizacionais. • Propor e implementar novos sistemas e ferramentas…
  • EMPORIO DOCES NEROPOLIS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento de recursos humanos e departamento pessoal. Realizar processos de recrutamento e seleção. Elaborar e implementar políticas de recursos…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Regime de Contratação: Cargo de Confiança; Irá coordenar as equipes de RH & DP nas responsabilidades dos setores: Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas…
  • MAGALHÃES MATEUS

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenador(a) de Departamento Pessoal Direcionamento técnico aos analistas, coordenar as rotinas dos analistas, direcionamento nas demandas e reporte a liderança, identificar…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.