Vaga de Gerente de Departamento Pessoal

Supervisionar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até a rescisão;Garantir o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, considerando salários, benefícios, deduções e encargos trabalhistas;Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, acompanhando as atualizações e realizando as devidas adequações;Gerenciar programas de benefícios;Gerar relatórios de dados de Departamento Pessoal, analisar métricas e indicadores de desempenho para tomar decisões embasadas em dados;Gerenciar questões trabalhistas e sindicais, bem como lidar com negociações coletivas, acordos e convenções;Colaborar com auditorias internas e externas para garantir a precisão e legalidade dos registros do Departamento Pessoal;Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, oferecendo suporte, orientação e treinamento, quando necessário;Coordenar a implementação de medidas de prevenção e segurança no ambiente de trabalho, incluindo avaliação de riscos, treinamentos, inspeções e investigação de acidentes, visando garantir a saúde e a integridade dos colaboradores. Informações adicionais: {nivel: Gerencial e Executivos}