Vaga de Gerente de Departamento Pessoal

Participar do recrutamento dos profissionais de todos os cargos da empresa; Implantar ações de recrutamento e seleção mais estratégico; Gerenciar e treinar profissionais, sempre pensando em uma empresa mais forte; Gerenciar o plano de cargos e salários; Supervisionar o plano de carreira dos colaboradores; Conduzir a avaliação de Empresa importante; Coordenar a pesquisa de melhoria de clima; Gerenciar a folha de pagamento; Estipular benefícios; Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas; Controlar o orçamento da área; Comandar a contratação de fornecedores do setor; Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos. Ter exímios conhecimentos em Folha de Pagamento e e-social. Ter conhecimentos em Segurança do Trabalho/portaria e limpeza. Acompanhar e gerenciar as atividades do prestador de serviços de SST, dando sugestões de melhorias, elaborando planos de ação e reportando a diretoria. Ensino Superior em Recursos Humanos Domínio no Pacote Office (excel avançado), Administração de Conflitos, Perfil de Liderança e Motivação na Organização. Experiência em chão de fábrica. Ensino Superior Completo.