Vaga de Gerente de Compras e Predial

Buscamos alguém para ser responsável pelas áreas de Compras e Predial do Rio de Janeiro e São Paulo, fazendo a gestão das equipes e garantindo o cumprimentos dos procedimentos internos A Webedia é uma empresa mediatech e uma das líderes mundiais no mercado de entretenimento digital. Com mais de 15 anos de expertise em audiências no meio digital e publishing, estabelecemos parcerias com os principais criadores, produtores, emissoras e marcas para desenvolver um processo único de produção e distribuição de conteúdos em todas as plataformas. Operando em mais de 15 países, estruturamos nossas atividades em torno de divisões complementares: distribuição de conteúdo, redes de mídias, gestão de criadores e estúdios de produção. A Webedia Brasil conta ainda com 10 estúdios (entre RJ e SP), incluindo a Arena Webedia em SP, que tem capacidade para até 80 pessoas e pode ser utilizada para eventos de games e entretenimento. Completam a estrutura uma produtora de conteúdo audiovisual, broadcasting e eventos (Webedia Studios), uma divisão de eCommerce, com um clube de assinaturas de produtos geek (Nerd ao Cubo), e soluções para ações com influenciadores (Webedia Creators e Sampleo). ÿAqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Informações adicionais: Quais serão seus desafios? Será responsávle pelas áreas de Compras e Predial do Rio de Janeiro e São Paulo, com gestão de equipes, tendo suas principais atividades os itens: Compras: Negociação com fornecedores assegurando os processos e regras de governaça definidos; Busca pelo aumento de eficiência no que tange a redução de custos e renegociação de contratos vigentes; Cadastro de fornecedores no sistema; Cadastro, controle e medição dos contratos recorrentes dentro do sistema Protheus; Responsável pela centralização do recebimento da documentação fiscal por parte dos fornecedores para entrada no sistema (pedidos de compra e pre-nota); Gestão do sistema de workflow de Pedidos; Controle e gestão da alçada de aprovadores registrados no sistemas; Responsável pelo cadastro de usuários e gestão dos sistemas de viagens e transporte. Facilities: Gestão dos escritórios do Rio de Janeiro e São Paulo, incluindo os times terceirizados de limpeza, recepção, manutenção e segurança; Gestão de obras junto a arquitetos e empreiteiros contratados; Administração dos contratos de serviços públicos, seguros, manutenção das instalações (ar condicionado, elevadores, geradores, cabine primária, MRO) e certificados; Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será na Vila Olímpia em São Paulo #011 #WebediaBrasil Benefícios: Seguro de Vida Metlife; »Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office; sPara te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas ; USem dresscode - sua identidade não tem preço. #amamosdiversidade Quer Mais? Então que tal ... SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas. Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia. Live com o CEO - Bate papo mensal com o CEO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores. Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio. Diversidade e Inclusão: Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como: Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo; Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos. Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP e o núcleo de mulheres. E MAIS IMPORTANTE AINDA ½ Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência! Está esperando o que para fazer a sua inscrição? O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia O que você precisa ter ou saber? Graduação em Administração de Empresas ou em áreas correlatas; Experiência na função; Habilidade para implementação de processos e governança em ambientes pouco estruturados; Busca constante por ganho de eficiência e redução de custos; Inovação e proatividade; Orientação para resultado e solução de problemas ; Líder com capacidade para formar equipes. Será um diferencial se você tiver Desejavel conhecimentos de ERP Protheus, microsoft Office; Inglês Avançado. Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será na Vila Olímpia em São Paulo #011 #WebediaBrasil Benefícios: Seguro de Vida Metlife; »Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office; sPara te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas ; USem dresscode - sua identidade não tem preço. #amamosdiversidade Quer Mais? Então que tal ... SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas. Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia. Live com o CEO - Bate papo mensal com o CEO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores. Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio. Diversidade e Inclusão: Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como: Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo; Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos. Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP e o núcleo de mulheres. E MAIS IMPORTANTE AINDA ½ Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência! Está esperando o que para fazer a sua inscrição? O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia