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Vaga de Gerente Comercial

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 30/09

Sobre a vaga

O Gerente Comercial Operacional será responsável por liderar as estratégias de vendas e a operação comercial da empresa, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e a satisfação dos clientes. Desenvolver e implementar estratégias de vendas para maximizar a receita. Gerenciar a equipe de vendas, promovendo treinamento e desenvolvimento contínuo. Realizar análises de mercado para identificar oportunidades e tendências. Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da equipe comercial. Fomentar relacionamentos com clientes-chave e parceiros estratégicos. Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à alta direção. Coordinar campanhas promocionais e eventos de vendas. Identificar e solucionar problemas operacionais que impactem as vendas. Supervisionar o processo de negociação e fechamento de contratos. Assegurar a conformidade com políticas e procedimentos da empresa. Responsabilidades e atribuições: Aumento das vendas e receita da empresa. Desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais. Gestão e treinamento da equipe de vendas. Estabelecimento de metas de desempenho mensuráveis. Análise de mercado e identificação de oportunidades. Melhoria no relacionamento com clientes e parceiros. Relatórios de desempenho e métricas de vendas. Otimização de processos comerciais e operacionais. Coordenação de campanhas promocionais e de marketing. Gestão de orçamento e controle de custos da área comercial. Experiência prévia em gestão comercial. Formação superior em Administração, Marketing ou áreas afins. Habilidade em liderar equipes e motivar colaboradores. Conhecimento aprofundado em técnicas de vendas. Capacidade de análise e interpretação de dados de vendas. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Domínio de ferramentas de CRM e software de gestão. Visão estratégica e orientada a resultados. Capacidade de negociação e resolução de conflitos. Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários. Desejável: Experiência em vendas e gestão de equipes. Capacidade de análise de mercado e concorrência. Habilidades de comunicação e negociação. Conhecimento em estratégias de marketing e vendas. Perfil analítico e orientado a resultados.