Vaga de Gerente Administrativo Hospitalar

A Inova Saúde é uma empresa especializada na administração e gestão de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP) que tem como princípios a inovação tecnológica e a excelência no atendimento dos pacientes. A empresa busca quebrar um paradigma na saúde pública no Brasil, fazendo com que hospitais públicos tenham o mesmo padrão de atendimento e qualidade de hospitais privados. Administramos todos os serviços não assistenciais dos hospitais, como o atendimento na recepção, segurança, nutrição, hotelaria, CME de esterilizações dos instrumentais, além de equipamentos médicos. Hospital Regional de Sorocaba II - "Adib Domingos Jatene" Hospital Regional São José dos Campos Hospital Pérola Byington - Centro de Referência da Saúde da Mulher /n EDUCAÇÃO: Graduação em Enfermagem ou Administração. Pós-graduação ou MBA em Gestão ou Administração Hospitalar. EXPERIÊNCIA: Em média, 5 anos de experiência na gestão de hospitais. Desejável: Experiência na gestão de operações em contratos de Parceria Público-Privada. CONHECIMENTOS: Familiaridade com legislações federais, estaduais e ambientais pertinentes ao setor de medicina hospitalar. /n Gerenciar o orçamento das operações, garantindo que sejam executadas conforme os padrões de lucratividade, rentabilidade e prazos estipulados no contrato; Definir a equipe de gestão de indicadores, assegurando a alocação adequada dos profissionais em termos de quantidade e qualificação, para atender às necessidades específicas da empresa; Representar a empresa diante dos clientes finais em todos os aspectos do contrato relacionados à operação, participando de negociações críticas e garantindo o alinhamento entre as expectativas e interesses dos clientes; Liderar os coordenadores de área; Ser responsável tecnicamente pela gestão hospitalar. Familiaridade com legislações federais, estaduais e ambientais pertinentes ao setor de medicina hospitalar. /n Gerenciar o orçamento das operações, garantindo que sejam executadas conforme os padrões de lucratividade, rentabilidade e prazos estipulados no contrato; Definir a equipe de gestão de indicadores, assegurando a alocação adequada dos profissionais em termos de quantidade e qualificação, para atender às necessidades específicas da empresa; Representar a empresa diante dos clientes finais em todos os aspectos do contrato relacionados à operação, participando de negociações críticas e garantindo o alinhamento entre as expectativas e interesses dos clientes; Liderar os coordenadores de área; Ser responsável tecnicamente pela gestão hospitalar.