Vaga de Financeiro | Analista Financeiro Júnior - São Paulo - SP

Na Copastur, cultivamos um ambiente onde o propósito une as pessoas, impulsionando comprometimento e excelência em cada tarefa. Estamos sempre abertos à mudança e à inovação, buscando incansavelmente novas oportunidades de crescimento. Trabalhando em equipe, buscamos contribuir para uma sociedade mais sustentável, diversificada e inclusiva a cada dia. Valorizamos a pluralidade e acreditamos que todos têm um lugar em nosso espaço, independentemente de características como cor, orientação sexual, gênero ou origem. Nossa meta é criar um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor e autêntico. Se você se identifica com nossa visão e quer fazer parte dessa jornada, junte-se a nós! O próximo passo desse voo é com você!  #ORGULHOEMFAZERPARTE --------------------------------------- AVISO DE PRIVACIDADE LGPD Todos os dados que forem fornecidos para realização de candidaturas nas vagas, serão armazenados na plataforma da Gupy, por tanto, os dados não serão armazenados na empresa Copastur Viagens e Turismo. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de LGPD da Gupy. Informações adicionais: Contas a receber: Vivência em rotinas de cobrança; Experiência em contas a receber; Experiência com baixa de boleto; Experiência com baixa de extrato; Controle de depósitos não identificados; Cobrança de clientes inadimplentes; Negociação de prazos de pagamento. CLT / 100% Presencial #LI-Onsite ³ VR - para todo mundo se alimentar bem! Œ VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho; å Plano de saúde - Bradesco; 7 Plano odontológico - Bradesco; Ä Seguro de Vida - Zurich; ªû GymPass - movimente-se! ° Allya - descontos diversos para o seu salário render mais; Fû B Ginástica laboral - nos alongamos com música e diversão; Øû Mindfulness - começando o dia bem com meditação; ´û Incentivo a vir de bike - bicicletário e chuveiros; á Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares; Apoio a Bordo: apoio jurídico, psicológico e financeiro; 0û Bebê a bordo: lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas; hû | A pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença; hû | Licença Paternidade - para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê; ’ Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total; hû ½ Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual; N Frutas todos os dias na empresa; …þ 3,2,1 Beauty; todas as quintas-feiras; µ Política de PLR; )Day off - folga no dia/mês do aniversário; p Licença casamento - estendida para 05 dias; Prazer, eu - Visibilidade Trans - Benefício para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos. Ensino Superior Cursando ou Completo; Experiência na área administrativa / financeiro; Pacote Office; Habilidade com uso de sistemas. Habilidades: Boa comunicação; Proatividade; Organização; Concentração; Aptidão em cálculos; Agilidade. CLT / 100% Presencial #LI-Onsite ³ VR - para todo mundo se alimentar bem! Œ VT - o valor necessário para a sua vinda ao trabalho; å Plano de saúde - Bradesco; 7 Plano odontológico - Bradesco; Ä Seguro de Vida - Zurich; ªû GymPass - movimente-se! ° Allya - descontos diversos para o seu salário render mais; Fû B Ginástica laboral - nos alongamos com música e diversão; Øû Mindfulness - começando o dia bem com meditação; ´û Incentivo a vir de bike - bicicletário e chuveiros; á Pacote de Seguros; bike, pet, automóvel, residencial, portáteis, saúde e vida a familiares; Apoio a Bordo: apoio jurídico, psicológico e financeiro; 0û Bebê a bordo: lindo kit para pessoas colaboradoras que se tornem mães ou pais de crianças biológicas ou adotivas; hû | A pessoa gestante tem direito de trabalhar em formato home office, dois meses antes do nascimento e mais dois meses após o encerramento da licença; hû | Licença Paternidade - para aquele que se torna papai, 30 dias em casa com seu bebê; ’ Auxílio creche; benefício aplicado para mães que tenham crianças com até 05 anos e 11 meses que estejam matriculadas em ensino privado ou pais que tenham a guarda total; hû ½ Auxílio PCD; para pessoas colaboradoras que tenham filho (a) com deficiência física ou intelectual; N Frutas todos os dias na empresa; …þ 3,2,1 Beauty; todas as quintas-feiras; µ Política de PLR; )Day off - folga no dia/mês do aniversário; p Licença casamento - estendida para 05 dias; Prazer, eu - Visibilidade Trans - Benefício para pessoas colaboradoras que desejam retificar nome e/ou gênero, apoio jurídico e financeiro para emissão dos principais documentos.