Vaga de EXECUTIVOS - OOH / RENTAL /RENTAL MÍDIA EXECUTIVOS - OOH / RENTAL /RENTAL MÍDIA

1. Experiência em Vendas de Mídia OOH e Digital Ï Experiência comprovada em vendas, especialmente no setor de mídia OOH, retail media ou digital signage. Ï Rededecontatos no setor de mídia e publicidade, especialmente com agências de publicidade, anunciantes, e empresas de eventos ou marketing. Ï Histórico de cumprimento e superação de metas de vendas e KPIs de desempenho. 2. Habilidade de Prospecção e Negociação Ï Competência em prospecção de novos clientes e desenvolvimento de novos negócios. Ï Capacidade de negociação e de estabelecer acordos com alto valor agregado. Ï Experiência em conduzir negociações de longo prazo, com habilidades em contratos e estruturação de pacotes de mídia. 3. Conhecimento Técnico e Mercadológico Ï Entendimento técnico sobre o funcionamento de painéis de LED e outras tecnologias de exibição digital. Ï Conhecimento das tendências e métricas de avaliação do impacto em mídia OOH. Ï Capacidade de identificar oportunidades de inovação, como integração com mídias digitais e mobile. 4. Comunicação e Relacionamento Interpessoal Ï Excelente capacidade de comunicação, com habilidades de apresentação e storytelling para vender conceitos e estratégias aos clientes. Ï Habilidade em construir e manter relacionamentos a longo prazo, gerando confiança e lealdade entre clientes. 5. Perfil Analítico e Orientado a Resultados Ï Orientado a resultados e altamente analítico para ajustar as estratégias de vendas com base no desempenho. Ï Habilidade de monitorar o mercado, entender a concorrência e adaptar as abordagens para atingir os objetivos da empresa. 6. Qualificação Acadêmica e Ferramentas Ï Graduação em áreas relacionadas, como Marketing, Publicidade, Administração ou áreas afins. Ï Conhecimento de ferramentas de CRM, Excel e PowerPoint, para gestão de leads e análise de performance. Executivos- Retail 1. Experiência em Vendas para o Setor de Eventos e Entretenimento Ï Experiência prévia em vendas no setor de locação de equipamentos, especialmente de painéis de LED e tecnologia audiovisual. Ï Rededecontatos no mercado de eventos, entretenimento, shows, e também com agências de marketing e produção de eventos. Ï Histórico comprovado de fechamento de contratos de aluguel para eventos de diferentes portes. 2. Conhecimento Técnico e Adaptabilidade Ï Conhecimento técnico dos equipamentos de LED e outras soluções de mídia digital, especialmente em aspectos como montagem, logística e manutenção. Ï Capacidade de traduzir especificações técnicas em benefícios para os clientes, demonstrando como a tecnologia se adapta às necessidades específicas de cada evento. Ï Habilidade para identificar soluções personalizadas para eventos de diversos formatos (corporativos, esportivos, festivais, etc.). 3. Prospecção e Negociação Assertiva Ï Habilidade para identificar e qualificar leads que busquem aluguel de painéis e soluções digitais, com foco em atender as demandas temporárias e sazonais do setor de eventos. Ï Competência em conduzir negociações e contratos de curto e médio prazo, com flexibilidade para adequar as ofertas conforme o orçamento e as necessidades de cada cliente. Ï Orientação para o fechamento de negócios com margens vantajosas e capacidade de negociação para lidar com contratos de aluguel e manutenção. 4. Relacionamento Interpessoal e Comunicação Eficaz Ï Excelente comunicação para explicar a funcionalidade dos produtos e serviços, com habilidades de apresentação. Ï Facilidade para construir e manter relacionamentos com clientes e parceiros de eventos, visando fidelizar e garantir contratos recorrentes. Ï Capacidade de atuação sob pressão e para resolver rapidamente eventuais problemas logísticos ou de atendimento no decorrer dos eventos. 5. Perfil Dinâmico e Orientado a Resultados Ï Perfil proativo e dinâmico, com forte orientação para resultados e capacidade de atuar em um ambiente rápido e sazonal. Conhecimento de métricas de performance de vendas e capacidade analítica para ajustar estratégias em função de KPIs. Ï Habilidade para gerenciar uma agenda flexível e para atender demandas de última hora. 6. Qualificação Acadêmica e Ferramentas Ï Graduação em áreas afins, como Marketing, Administração, Publicidade ou cursos técnicos relacionados a audiovisual. Ï Conhecimento em ferramentas de CRM e aplicativos de gestão de projetos para organização e acompanhamento de contratos e cronogramas de locação. Executivo- Retail Mídia 1. Experiência em Vendas para o Mercado de Varejo e Publicidade Digital Ï Experiência comprovada em vendas de mídia voltada para o setor de varejo, especialmente em plataformas de publicidade digital dentro de lojas (in-store media). Ï Familiaridade com retal media networks e as dinâmicas de pontos de venda, e experiência prévia com vendas de espaço publicitário digital em ambientes de varejo é um diferencial. Ï Rede de contatos relevante no setor de marketing, publicidade e com agências que atendem marcas de bens de consumo e produtos de varejo. 2. Conhecimento Técnico e Analítico Ï Entendimento das tecnologias e ferramentas de digital signage, incluindo painéis de LED esoftware para a gestão de conteúdo em lojas. Ï Conhecimento de métricas e KPIs de retail media (como CPM, CTR, ROAS) e capacidade de mostrar o valor desses indicadores para os clientes. Ï Capacidade de fazer análises de dados para mostrar o impacto e a performance das campanhas em lojas, identificando como a publicidade pode melhorar o engajamento e as vendas. 3. Habilidade em Prospecção e Desenvolvimento de Negócios Ï Habilidade para identificar e qualificar leads interessados em oportunidades de publicidade dentro de lojas e em ambientes de varejo. Ï Capacidade de desenvolver propostas de valor diferenciadas para cada cliente, destacando como a mídia no ponto de venda pode influenciar a decisão de compra e aumentar a visibilidade das marcas. Ï Foco em estratégias de cross-selling e upselling para maximizar o potencial de investimento dos clientes em retail media. 4. Comunicação e Relacionamento Interpessoal Ï Excelentes habilidades de comunicação para apresentar conceitos e explicar o impacto das soluções de retail media para os clientes. Ï Habilidade para construir e manter relacionamentos duradouros com marcas e agências, criando uma rede de clientes fidelizados. Ï Capacidade para adaptar a comunicação conforme o nível de conhecimento do cliente, desde profissionais de marketing até gerentes de loja. 5. Perfil Estratégico e Orientado a Resultados Ï Perfil analítico e orientado a dados, com habilidade para desenvolver estratégias de vendas baseadas em metas e KPIs claros. Ï Capacidade para identificar e antecipar tendências do mercado de retail media, ajustando a estratégia comercial conforme novas demandas e oportunidades. Ï Compromisso em atingir e superar as metas de vendas, com histórico de performance comprovada. 6. Qualificação Acadêmica e Ferramentas Ï Graduação em Marketing, Administração, Publicidade, ou áreas afins; especialização em digital marketing ou retail media é um diferencial. Ï Experiência no uso de ferramentas de CRM, softwares de análise de dados e gestão de campanhas para organização e monitoramento de leads e performance de vendas. Experiencia em vendas comprovada. Venda de painéis de led será um diferencial.