Vaga de Estoquista
2 vagas: | CLT (Efetivo) | Publicada em 09/07
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
,
Sobre a vaga
Qualificações Necessárias:
Experiência em Marketing Digital:
Profundo conhecimento em estratégias de marketing digital, incluindo SEO, SEM, e-mail marketing, social media e conteúdo.
Habilidades Analíticas:
Forte habilidade em análise de dados e métricas de desempenho.
Capacidade de usar ferramentas analíticas como Google Analytics, Mixpanel, ou similares.
Conhecimento Técnico:
Familiaridade com linguagens de programação básicas (HTML, CSS, JavaScript) e ferramentas de automação de marketing.
Experiência com A/B testing e experimentação de produtos.
Mentalidade de Crescimento:
Abordagem orientada para resultados, com foco em crescimento rápido e escalável.
Criatividade e inovação para desenvolver estratégias de crescimento não convencionais.
Gestão de Projetos:
Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos.
Experiência em metodologias ágeis é um diferencial.
Habilidades Interpessoais:
Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, capaz de trabalhar efetivamente com equipes multifuncionais.
Capacidade de liderar e inspirar uma equipe.
Responsabilidades:
Desenvolvimento de Estratégias de Crescimento:
Planejar e executar estratégias de growth hacking para aumentar a base de usuários e a receita.
Identificar e explorar novas oportunidades de mercado e canais de aquisição.
Experimentação e Testes:
Conduzir experimentos A/B e testes multivariados para otimizar campanhas e estratégias.
Analisar os resultados dos testes para implementar melhorias contínuas.
Análise de Dados e Métricas:
Monitorar e analisar métricas de desempenho para identificar áreas de melhoria.
Gerar insights acionáveis a partir de dados para orientar a tomada de decisão.
Otimização de Funil de Vendas:
Trabalhar na otimização de todas as etapas do funil de vendas, desde a aquisição até a retenção de clientes.
Implementar estratégias para reduzir churn e aumentar o LTV (Lifetime Value) dos clientes.
Coordenação com Equipes Multifuncionais:
Colaborar com equipes de produto, marketing, vendas e desenvolvimento para alinhar estratégias e garantir a execução eficaz.
Liderar reuniões e apresentações para comunicar progressos e resultados.
Desenvolvimento de Conteúdo:
Criar e implementar conteúdo atraente e relevante para engajar a audiência e promover a marca.
Gerenciar campanhas de conteúdo e otimizar para SEO e engajamento.
Competências Desejáveis:
Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tendências e mudanças no mercado.
Pensamento Estratégico: Visão estratégica para planejar e executar iniciativas de longo prazo.
Resiliência: Capacidade de lidar com falhas e aprender com elas para melhorar continuamente.
Habilidades de Negociação: Habilidade para negociar parcerias e colaborações que promovam o crescimento.
Perguntas para Entrevista:
Experiência em Crescimento: Pode descrever uma campanha de growth hacking que você liderou e os resultados obtidos?
Análise de Dados: Como você utiliza dados para informar suas estratégias de crescimento?
Experimentação: Fale sobre um teste A/B que você conduziu e o que aprendeu com ele.
Resolução de Problemas: Pode descrever um desafio significativo que você enfrentou em uma estratégia de crescimento e como o superou?
Colaboração: Como você colabora com outras equipes para garantir o sucesso das iniciativas de crescimento?
Qualificações Necessárias:
Experiência em Marketing Digital:
Profundo conhecimento em estratégias de marketing digital, incluindo SEO, SEM, e-mail marketing, social media e conteúdo.
Habilidades Analíticas:
Forte habilidade em análise de dados e métricas de desempenho.
Capacidade de usar ferramentas analíticas como Google Analytics, Mixpanel, ou similares.
Conhecimento Técnico:
Familiaridade com linguagens de programação básicas (HTML, CSS, JavaScript) e ferramentas de automação de marketing.
Experiência com A/B testing e experimentação de produtos.
Mentalidade de Crescimento:
Abordagem orientada para resultados, com foco em crescimento rápido e escalável.
Criatividade e inovação para desenvolver estratégias de crescimento não convencionais.
Gestão de Projetos:
Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos.
Experiência em metodologias ágeis é um diferencial.
Habilidades Interpessoais:
Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, capaz de trabalhar efetivamente com equipes multifuncionais.
Capacidade de liderar e inspirar uma equipe.
Responsabilidades:
Desenvolvimento de Estratégias de Crescimento:
Planejar e executar estratégias de growth hacking para aumentar a base de usuários e a receita.
Identificar e explorar novas oportunidades de mercado e canais de aquisição.
Experimentação e Testes:
Conduzir experimentos A/B e testes multivariados para otimizar campanhas e estratégias.
Analisar os resultados dos testes para implementar melhorias contínuas.
Análise de Dados e Métricas:
Monitorar e analisar métricas de desempenho para identificar áreas de melhoria.
Gerar insights acionáveis a partir de dados para orientar a tomada de decisão.
Otimização de Funil de Vendas:
Trabalhar na otimização de todas as etapas do funil de vendas, desde a aquisição até a retenção de clientes.
Implementar estratégias para reduzir churn e aumentar o LTV (Lifetime Value) dos clientes.
Coordenação com Equipes Multifuncionais:
Colaborar com equipes de produto, marketing, vendas e desenvolvimento para alinhar estratégias e garantir a execução eficaz.
Liderar reuniões e apresentações para comunicar progressos e resultados.
Desenvolvimento de Conteúdo:
Criar e implementar conteúdo atraente e relevante para engajar a audiência e promover a marca.
Gerenciar campanhas de conteúdo e otimizar para SEO e engajamento.
Competências Desejáveis:
Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tendências e mudanças no mercado.
Pensamento Estratégico: Visão estratégica para planejar e executar iniciativas de longo prazo.
Resiliência: Capacidade de lidar com falhas e aprender com elas para melhorar continuamente.
Habilidades de Negociação: Habilidade para negociar parcerias e colaborações que promovam o crescimento.
Perguntas para Entrevista:
Experiência em Crescimento: Pode descrever uma campanha de growth hacking que você liderou e os resultados obtidos?
Análise de Dados: Como você utiliza dados para informar suas estratégias de crescimento?
Experimentação: Fale sobre um teste A/B que você conduziu e o que aprendeu com ele.
Resolução de Problemas: Pode descrever um desafio significativo que você enfrentou em uma estratégia de crescimento e como o superou?
Colaboração: Como você colabora com outras equipes para garantir o sucesso das iniciativas de crescimento?