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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Sertaozinho, SP

26 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRUPO RH SERVIÇOS

    A combinar
    1 vaga:
    O contratado Irá: - Executar atividades de apoio ao planejamento e controle de manutenção - Lançamentos e aberturas de ordens de serviço - Alimentar planilhas Bolsa…
  • GRUPO RH SERVIÇOS

    A combinar
    1 vaga:
    O contratado Irá: - Executar atividades de apoio ao planejamento e controle de manutenção - Lançamentos e aberturas de ordens de serviço - Alimentar planilhas Bolsa…
  • USINA IPE

    A combinar
    1 vaga:
    A Pedra Agroindustrial é uma empresa de agronegócio que trabalha desde 1931 para construir um cenário de desenvolvimento econômico, social e ambiental que melhore a vida das…
  • SHOPPER

    A combinar
    1 vaga:
    Aqui ninguém usa terno, gravata ou camisa. Não seguimos padrões sem sentido! O ambiente é informal e leve, cheio de "gente de verdade". Mas não se engane, não tem moleza; o…
  • SHOPPER

    A combinar
    1 vaga:
    Aqui ninguém usa terno, gravata ou camisa. Não seguimos padrões sem sentido! O ambiente é informal e leve, cheio de "gente de verdade". Mas não se engane, não tem moleza; o…
  • GRUPO RH SERVIÇOS

    A combinar
    1 vaga:
    O estagiário (a) fará uma carga horária de 06 horas, manhã ou tarde e realizará as seguintes funções: - Auxílio em atividades de controle em processo, com acompanhamento do…
  • GRUPO RH SERVIÇOS

    A combinar
    1 vaga:
    O estagiário (a) fará uma carga horária de 06 horas, manhã ou tarde e realizará as seguintes funções: - Auxílio em atividades de controle em processo, com acompanhamento do…

O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?

Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.